体制内，你需要适应领导，而不是改变领导！

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小李是我的师弟，毕业后如愿进了体制内的综合部门工作

前几年一直磕磕绊绊、摸爬滚打、加班加点，每次打电话、一

起吃饭的时候，总是愁眉苦脸、连声抱怨、唉声叹气……我知道，

小李农村家庭出身，家里没有什么背景，经济条件也一般，在

这种大机关工作，也确实不容易。

前些日子他突然打电话给我，告诉我他已经当处长了，那

种兴奋简直无法言表。我是真心替他高兴，千年媳妇熬成婆，

当场拍板，晚上我俩搓一顿，一块儿庆祝下。

晚上我俩没少喝，但主要是听小李说了，他给我讲了他一

个没有背景的农村孩子，是如何一步步走到今天的，听后令人

唏嘘不已。

特别是最近几年，五年换了三任领导，风格迥然不同，那

叫一个苦啊！可他适应的很快，在应对好不同领导的同时，自

身的综合能力素质得到了极大提升，可以说这次能够晋升就是

对他工作能力的最大肯定。

从小李断断续续的胡吹海侃中，我大致理出了以下三点经

验，今天与大家一同分享。

01 第一位领导，部门内部提升的，事无巨细、事必躬亲，

跟着他干那叫一个苦啊！

这位领导小李跟着干了两年，他是一个老机关，平时低调

为人谨慎，长期在机关养成的习惯，事无巨细、事必躬亲，对

每一个下属的工作都要叮嘱、过目，几乎每一项大点儿的工作

都要带着下属一块儿干，自己不看、不问、不说，心里就不托

底。

这样好倒是好，下属干工作是省心省事了，什么事都有人

教你怎么干，干到什么程度都有人替你把关，可就是天天都有

人在屁股后面盯着你、推着你，白天干、晚上干，周末还要加

班干，真是苦不堪言。

因在一个部门工作，互相之间比较了解，领导的能力素质

还是非常有口碑的。特别是有一次迎接上级的观摩活动，给小

李留下了深刻印象。

会场布置由小李的部门负责，时间非常紧张，规格要求比

较高，这位领导带着小李整整在里面忙活了两整天，晚上基本

没怎么合眼。大到场地布置，小到桌椅摆放，上到会标悬挂、

下到卫生打扫，外到路线安排、内到展板布局……安排的井井有

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摘要：

体制内，你需要适应领导，而不是改变领导！小李是我的师弟，毕业后如愿进了体制内的综合部门工作前几年一直磕磕绊绊、摸爬滚打、加班加点，每次打电话、一起吃饭的时候，总是愁眉苦脸、连声抱怨、唉声叹气……我知道，小李农村家庭出身，家里没有什么背景，经济条件也一般，在这种大机关工作，也确实不容易。前些日子他突然打电话给我，告诉我他已经当处长了，那种兴奋简直无法言表。我是真心替他高兴，千年媳妇熬成婆，当场拍板，晚上我俩搓一顿，一块儿庆祝下。晚上我俩没少喝，但主要是听小李说了，他给我讲了他一个没有背景的农村孩子，是如何一步步走到今天的，听后令人唏嘘不已。特别是最近几年，五年换了三任领导，风格迥然不同，那叫一个...

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