体制内，助你升职加薪的8个习惯

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体制内，助你升职加薪的 8个习惯

“播种一个行为，就会收到一个习惯，播种一个习惯，就会

收到一个个性，播种一个个性，就会收到一种命运。”这句话

揭示了良好习惯对于个人成长进步的重要作用，特别是在体制

内，会直接影响到我们是否能够升职加薪。

一是事前计划。成功人士和普通人的一个重要差别是成功

人士总是列好计划再行动，他们可以算到几十步之后，而一般

的人也就只能看到两三步远。高瞻远瞩，才能运筹帷幄，这就

是大神的素养；头脑混乱，做事毫无章法、不分轻重缓急的人，

即使偶尔成功，也只是暂时的。人生需要规划，工作需要计划，

事前做好计划，事中就会有条不紊，不忙不乱，提高效率。

二是善抓重点。“打蛇要打七寸”、“牵牛要牵住牛鼻

子”。如果你认为自己每天工作得很盲目，忙忙碌碌但又效率

不高的话，不妨试试这样做：把你第二天要做的事情列一个清

单，按事情的重要程度排列，第二天，对照清单上的排序，从

第一个开始做下去，只要你把事情按重要程度排列开来，然后

从最重要的开始去做，你会发现，你的效率更高了，你的速度

更快了。

三是注重细节。细节决定成败。工作中，必须关注各种细

节，来不得半点马虎，因为马虎粗心，就不可能在工作中做到

精益求精、尽善尽美，就不可能达到高标准。没有严谨细致的

工作习惯，工作很难做好。甚至可能还会因为粗心大意、缺乏

严谨细心的工作习惯造成失误，带来损失。

四是坚持标准。古人云：“谋其上，得其中；谋其中，得

其下；谋其下，无所得。”只有标准高一点，才有可能把工作

做的更好一点。我们常讲“差不多就是差很多”，“到位不到

位，相差一百倍”，如果没有坚持工作的高标准，就可能导致

干了白干，反复折腾，有苦劳没功劳。因此，在平时工作中，

我们要么不做，要么就一次做好，一次做到位，防止反复折腾。

五是及时沟通。沟通是提高工作效率的有效方式。及时沟

通就是要与上级、与同级、与下级及时沟通，通过沟通明确思

路、相互提醒、集思广益。遇事要多请示多报告，从中可以得

到领导方法的指导和标准的把握，对工作的开展及完成会起到

事半功倍的效果。

六是讲求效率。在工作中，我们经常看到，有些人不到迫

不得已，总是把事情拖一拖再说。今天的事拖到明天，明天的

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摘要：

体制内，助你升职加薪的8个习惯“播种一个行为，就会收到一个习惯，播种一个习惯，就会收到一个个性，播种一个个性，就会收到一种命运。”这句话揭示了良好习惯对于个人成长进步的重要作用，特别是在体制内，会直接影响到我们是否能够升职加薪。一是事前计划。成功人士和普通人的一个重要差别是成功人士总是列好计划再行动，他们可以算到几十步之后，而一般的人也就只能看到两三步远。高瞻远瞩，才能运筹帷幄，这就是大神的素养；头脑混乱，做事毫无章法、不分轻重缓急的人，即使偶尔成功，也只是暂时的。人生需要规划，工作需要计划，事前做好计划，事中就会有条不紊，不忙不乱，提高效率。二是善抓重点。“打蛇要打七寸”、“牵牛要牵住牛鼻子...

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