以用为本人才兴

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以用为本人才兴

人才是培养出来的，更是使用出来的。强国强军，人才为

本；人才培养，以用为本。习主席在中央军委人才工作会议上

深刻指出：“要用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高

效配置军事人力资源，确保人才得到最佳配置、发挥最大效

能。”

“得人者兴，失人者崩。”人才建设是系统工程，发现、培

养、管理人才的最终目的是使用人才，让人才展现才干，推进

事业发展。人才之所以是人才，在于能做事、做成事，而这都

是在使用中完成的。如果人才没有用武之地，纵是满腹韬略、

掌握十八般武艺，也难以实现其价值。人才队伍建设水平如何、

人才管理方式是否科学，主要看在人才使用上是否做到了“人

岗相适、用当其时、人尽其才”。

“录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃

之士。”无论人才本领多高，也不可能什么都会、什么都行。

如果放错了位置，宝贝也会变成垃圾。“骏马能历险，力田不

如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”对人才只有做到用其所长、

用当其位、用当其时，才能使他们的聪明才智和潜力潜能最大

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摘要：

以用为本人才兴人才是培养出来的，更是使用出来的。强国强军，人才为本；人才培养，以用为本。习主席在中央军委人才工作会议上深刻指出：“要用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高效配置军事人力资源，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。”“得人者兴，失人者崩。”人才建设是系统工程，发现、培养、管理人才的最终目的是使用人才，让人才展现才干，推进事业发展。人才之所以是人才，在于能做事、做成事，而这都是在使用中完成的。如果人才没有用武之地，纵是满腹韬略、掌握十八般武艺，也难以实现其价值。人才队伍建设水平如何、人才管理方式是否科学，主要看在人才使用上是否做到了“人岗相适、用当其时、人尽其才”。“录长补短，则天...

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