12条体制工作“大实话”，超实用！

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12 条体制工作“大实话”，超实用！

1.待人接物，既不要用力过猛，也不要畏畏缩缩。碰见领

导，大大方方地打个招呼，不要绕着走；得到别人的帮助，适

当地表达感谢，有机会了给予回馈，不要过于礼貌或客气。

2.到了领导的办公室，领导起身给你倒水，不要干楞着，

等着领导给端过来，接过水杯自己去倒才是合适的做法。同时，

也要看看领导的水杯，如果没水了，及时帮领导添上。

3.不要在背地里说别人的坏话，也不要轻易讲别人的好话，

因为你根本不知道谁跟谁关系好，以及谁跟谁有过节和矛盾。

要聊就多聊一些外单位的事情，以及一些不沾边的事情。

4.当领导批评你的时候，不要解释，更不要反驳，尤其是

当众批评你的时候。领导既然批评你，那肯定是有原因的，想

清楚以后，再去找领导认错，更能消减你和领导之间的误会。

5.一般情况下，不要和别人“撕破脸”，因为一旦“撕破

脸”，就意味着彼此关系的破裂，无法再愈合。凡事都要留上

那么一点余地，除非对方蹬鼻子上脸，已经把你逼到了墙角上。

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摘要：

12条体制工作“大实话”，超实用！1.待人接物，既不要用力过猛，也不要畏畏缩缩。碰见领导，大大方方地打个招呼，不要绕着走；得到别人的帮助，适当地表达感谢，有机会了给予回馈，不要过于礼貌或客气。2.到了领导的办公室，领导起身给你倒水，不要干楞着，等着领导给端过来，接过水杯自己去倒才是合适的做法。同时，也要看看领导的水杯，如果没水了，及时帮领导添上。3.不要在背地里说别人的坏话，也不要轻易讲别人的好话，因为你根本不知道谁跟谁关系好，以及谁跟谁有过节和矛盾。要聊就多聊一些外单位的事情，以及一些不沾边的事情。4.当领导批评你的时候，不要解释，更不要反驳，尤其是当众批评你的时候。领导既然批评你，那肯定是...

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