混迹职场，你不可不知的6条“潜规则”！

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混迹职场，你不可不知的 6条“潜规则”！

要慎重对待职场上的关系

在职场上，人和人之间的关系首先是工作关系，只有在工

作关系和谐的情况下，才会衍生出其他关系。

这就决定了很多人在处事时，并不会太在乎所谓的感情，

而是以利害为主。

所以，不要看到别人笑脸相迎，就放开了界限，放松了警

惕。

要知道，害人之心不可有，防人之心不可无，任何时候都

不要给予职场关系过多过高的期望，因为大家都是来谋利益、

求发展的，并不是来交朋友的。

不是自己的事情，最好不要揽

我们一定要理清一个认识，那就是在发展进步这个事情上

并不是干得越多就越好，而是干得越有效率越好，干得越在点

上越好。

你看那些进步快的人，谁一天到晚闷着头干啊。

有担当愿尽责是好事，但在复杂的职场上，也要把握尺寸

区分程度。

是你的就是你的，不是你的也不要乱揽。过于担当，有时

候会被别人认为是软弱可欺，不要高估人性的优点，也不要忽

视人性的缺点。

尽可能不要跟领导闹矛盾

与领导处好关系，绝对是干事创业的制胜之道，因为但凡

是人，都不可能把工作和生活完全分开。

领导认可你的为人，就必然会把这种认可延伸到各项工作

中，绝对是锦上添花。

领导说你行，那你就肯定能行；而领导说你不行，那你再

行也会受到影响。

有的人自以为跟领导叫板，非常有个性，领导也不能拿他

怎么样，殊不知领导制约下属的手段实在是太多了，除非你已

经做好了躺平或者另谋出路的准备。

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摘要：

混迹职场，你不可不知的6条“潜规则”！01要慎重对待职场上的关系在职场上，人和人之间的关系首先是工作关系，只有在工作关系和谐的情况下，才会衍生出其他关系。这就决定了很多人在处事时，并不会太在乎所谓的感情，而是以利害为主。所以，不要看到别人笑脸相迎，就放开了界限，放松了警惕。要知道，害人之心不可有，防人之心不可无，任何时候都不要给予职场关系过多过高的期望，因为大家都是来谋利益、求发展的，并不是来交朋友的。02不是自己的事情，最好不要揽我们一定要理清一个认识，那就是在发展进步这个事情上并不是干得越多就越好，而是干得越有效率越好，干得越在点上越好。你看那些进步快的人，谁一天到晚闷着头干啊。有担当愿尽...

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