混迹职场，一定要认清的8个真相！

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混迹职场，一定要认清的 8个真相！

人性是功利和现实的，人走茶凉本就是一种“职场常态”。

当你处在位置上，拥有权力和资源的时候，别人肯定要给

你三分面子，不是因为你这个人多有魅力，而是你能对他们产

生影响。

而当你离开位置以后，别人也会随之疏远，不为别的，只

因为你之于他们不再有过多的价值和影响力。

我们经常说，形势比人强，说的就是这个道理和逻辑。

形势利于你的时候，即便是领导也要给你三分面子；而形

势不利于你的时候，哪怕是下属也不会把你放在眼里。

不管跟谁走得太近，都是一种无形的“灾难”。

跟领导走得太近，你会伤心失望，因为下属永远不可能和

领导成为朋友，你把领导奉为神明，而领导却只视你为得力的

“棋子”。

跟同事走得太近，说不好你哪天就掉到坑里了，因为一旦

彼此遇有较大利益冲突，所谓的感情和关系根本靠不住。

处理人际关系，关键在于把握一个合适的“界限感”，说

话点到为止，做事行之有度。

因为人际关系的本质关系是利益关系和利害关系，随时都

在变动。

对领导过于坦诚不可取，要学会反向期望管理。

比如说，你有 100 分的能力，刚开始的时候，只展现出

70 分的能力，随着时间的推移，再展现出 20 分的能力，达到

90 分的能力。

这要比起一开始就展现出 90 分的能力，以及持续保持 90

分的能力要好得多，因为领导的感觉不一样啊。

在工作中逐渐展现出更多的能力，这在领导看来，是领导

的帮带和培养，成就了下属的能力提升和业绩提高，领导会有

满足和欣喜感，而你也会更加轻松。

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摘要：

混迹职场，一定要认清的8个真相！01人性是功利和现实的，人走茶凉本就是一种“职场常态”。当你处在位置上，拥有权力和资源的时候，别人肯定要给你三分面子，不是因为你这个人多有魅力，而是你能对他们产生影响。而当你离开位置以后，别人也会随之疏远，不为别的，只因为你之于他们不再有过多的价值和影响力。我们经常说，形势比人强，说的就是这个道理和逻辑。形势利于你的时候，即便是领导也要给你三分面子；而形势不利于你的时候，哪怕是下属也不会把你放在眼里。02不管跟谁走得太近，都是一种无形的“灾难”。跟领导走得太近，你会伤心失望，因为下属永远不可能和领导成为朋友，你把领导奉为神明，而领导却只视你为得力的“棋子”。跟同...

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