科学谋划人才引进强化高质量发展支撑

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科学谋划人才引进强化高质量发展支撑

省第十二次党代会提出全方位推动高质量发展的总体发展

思路，明确要求将创新摆在核心位置，深入实施创新驱动、科

教兴省、人才强省战略。从人才引进规律看，发展水平是影响

人才引进的根本因素，科技创新是影响人才引进的关键因素。

从发展规律看，人才是科技创新的主要驱动力，是实现高质量

发展的重要支撑。要以人才引进促进人才培育使用，完善人才

结构，建强人才队伍，夯实全方位推动高质量发展的基础。

明确人才引进的基本思路

围绕高质量发展引进人才。紧扣创新驱动引领高质量发展

主题，依托高能级科技创新平台和优质科研资源，引进培养战

略科学家和科技领军人才。围绕主导产业，紧盯未来产业发展

方向，引进培养高水平工程师、技能大师、高层次园区经营管

理人才。围绕数字经济发展，引进数字经济领军人才和复合型

人才。围绕金融服务实体经济汇聚人才，引进紧缺型、复合型

金融人才和高层次金融管理人才。围绕绿色发展，聚焦碳达峰

碳中和，引进一批科技领军人才和学科带头人。围绕保障改善

民生，引进教育、医疗卫生等领域高层次人才，保障“双一

流”、国家区域医疗中心等重点工程建设。

坚持系统思维引进人才。以“三晋英才”工程为统揽，围

绕实施高水平大学人才培养工程、企业创新人才承载工程、经

济社会重点领域人才队伍建设工程和高层次人才特殊支持计划。

着力引进战略科学家，实施“十四五”院士后备人选培养计划、

科技领军人才和创新团队壮大行动、青年科技人才强基行动、

卓越工程师和高技能人才扩容行动，构建由战略科学家、领军

人才、青年科技人才、技能人才组成的人才体系。围绕国有企

业提升生存力、发展力及中小企业“专精特新”发展，完善优

秀人才全链条引进培养机制，着力引进高端人才及其团队。围

绕建设统一的人力资源市场，破除制约人才自由流动的体制机

制障碍，持续优化政务环境、市场环境、社会环境，吸引人才

扎根山西、服务山西。

依托区域发展引进人才。依托“一群两区三圈”区域发展

新格局，加快构建以山西中部城市群为龙头、晋北晋东南晋南

三个都市圈为支撑、其他市和县（市、区）为基点的人才发展

雁阵格局。山西中部城市群要重点保障太忻一体化经济区建设

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摘要：

科学谋划人才引进强化高质量发展支撑省第十二次党代会提出全方位推动高质量发展的总体发展思路，明确要求将创新摆在核心位置，深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略。从人才引进规律看，发展水平是影响人才引进的根本因素，科技创新是影响人才引进的关键因素。从发展规律看，人才是科技创新的主要驱动力，是实现高质量发展的重要支撑。要以人才引进促进人才培育使用，完善人才结构，建强人才队伍，夯实全方位推动高质量发展的基础。明确人才引进的基本思路围绕高质量发展引进人才。紧扣创新驱动引领高质量发展主题，依托高能级科技创新平台和优质科研资源，引进培养战略科学家和科技领军人才。围绕主导产业，紧盯未来产业发展方向，引进培养...

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