申论范文：年轻干部要严防“三高”

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申论范文：年轻干部要严防“三高”

年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，

是民族复兴的重要力量。新时代的年轻干部，有朝气、有激情、

有闯劲，但是由于人生经历和阅历有限，容易出现心高气傲、

眼高手低、好高骛远的“三高”现象。站在新的历史起点上，

时代的接力棒已经交到当代青年手中，年轻干部在工作中唯有

志存高远、务实进取、“墩苗”成长，方能不负韶华，行稳致

远。

要志存高远，防止心高气傲。当今，部分年轻干部学习能

力强，在工作实践中，常常透露出优越感，甚至过于自信，做

事浮躁，讲话比较主观，在面对群众时就显得有点不耐烦。例

如，在对群众解读政策时，他们总以为按照自己的理解能力讲

解，对方就能听懂。殊不知一些群众由于文化水平、认知和理

解能力的原因，对一些政策的理解并不到位。有些心高气傲的

年轻干部碰到棘手的事情时，表现得束手无策，甚至成了只会

处理文件而不善处理事件的“工具人”。长此以往，这些年轻

干部在群众中的口碑自然就大打折扣。年轻干部不缺学历缺阅

历，光有一肚子“墨水”还不够，还要在“急难险重”任务中

不断历练。要想走进群众的心里，年轻干部需要放下架子，走

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摘要：

申论范文：年轻干部要严防“三高”年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，是民族复兴的重要力量。新时代的年轻干部，有朝气、有激情、有闯劲，但是由于人生经历和阅历有限，容易出现心高气傲、眼高手低、好高骛远的“三高”现象。站在新的历史起点上，时代的接力棒已经交到当代青年手中，年轻干部在工作中唯有志存高远、务实进取、“墩苗”成长，方能不负韶华，行稳致远。要志存高远，防止心高气傲。当今，部分年轻干部学习能力强，在工作实践中，常常透露出优越感，甚至过于自信，做事浮躁，讲话比较主观，在面对群众时就显得有点不耐烦。例如，在对群众解读政策时，他们总以为按照自己的理解能力讲解，对方就能听懂。殊不知一些群...

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