在职场，这些细节可以帮你工作得更顺畅

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在职场，这些细节可以帮你工作得更顺畅

1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年

轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。

有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班

之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。

其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，

心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守

时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是

一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。

2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇

报，尽量不打电话。

尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就

打，对方会反感。这点是我以前领导提醒我的，我也时常对下

属说起，因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，

领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，

除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。

3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也

要打个电话。

因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你

请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，

更不要先斩后奏，比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样

的请假短信，这不是请假，这是通知，我不同意吧，人家票都

买了，我同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时

候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当

领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自

己被迫害了。

4、和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对

方先挂，你再挂。

不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体

验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻

就挂断，那种感觉特别不舒服。

5、开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你

懂的。

除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要

记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微

博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老

师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺

隐蔽，作为新人，更应该谨慎。

6、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手

轻轻把门掩上。

这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，

有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随

手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的

办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有

过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养

更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。

7、在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行

走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。

如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走

有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发

出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可

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摘要：

在职场，这些细节可以帮你工作得更顺畅1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。这点是我以前领...

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