“笔杆子”领会领导意图“4法”

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“笔杆子”领会领导意图“4法”

公文不是为了记叙个人见闻，也不是阐发个人见解，而是

秉承领导指示要求，根据工作需要而拟制的。起草人的职责就

是通过文字表述，充分体现领导意图，想方设法把领导的思想

完整表述出来，而不能断章取义、随心所欲，更不能“另起炉

灶”。这就要求起草人用心琢磨领导的意图、思维方向、关注

重点等，全面掌握，悉心揣摩，掌握得越全面、深刻，写起来

也就越顺利，领导也就越满意。

积极扩展领导意图

有的领导同志交代意图时，只是一些初步想法，或仅仅从

某一个角度、某一个侧面提出问题。

遇到这种情况，起草人要从更多的层次和角度去思考问题

举一反三，扩展和延伸领导形成的基本观点，把领导暂时未想

到但又比较重要的问题补充进来，把领导简单分散的意见扩充

为比较全面、系统的意见，不能听一就是一，机械呆板地领会

领导意图，应切实把领导想说而没有说出来的话完整地表达出

来。

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摘要：

“笔杆子”领会领导意图“4法”公文不是为了记叙个人见闻，也不是阐发个人见解，而是秉承领导指示要求，根据工作需要而拟制的。起草人的职责就是通过文字表述，充分体现领导意图，想方设法把领导的思想完整表述出来，而不能断章取义、随心所欲，更不能“另起炉灶”。这就要求起草人用心琢磨领导的意图、思维方向、关注重点等，全面掌握，悉心揣摩，掌握得越全面、深刻，写起来也就越顺利，领导也就越满意。01积极扩展领导意图有的领导同志交代意图时，只是一些初步想法，或仅仅从某一个角度、某一个侧面提出问题。遇到这种情况，起草人要从更多的层次和角度去思考问题举一反三，扩展和延伸领导形成的基本观点，把领导暂时未想到但又比较重要的...

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