把牢政治素质考评关

VIP专免

字里行间 2026-03-20 999+ 27.14KB 3 页海报

侵权投诉

把牢政治素质考评关

加强“实”的操作，增强评价把关针对性。围绕“考什

么”，优化标准内容。落细差异化考察要素，突出考察执行疫

情防控动态清零政策、统筹发展和安全、各项考核指标完成等

正面表现，重点了解是否存在意识形态安全风险、发生重大环

境污染事件等负面表现。围绕“考评谁”，突出重点群体。抓

住重点岗位“一把手”、拟提拔使用干部、优秀年轻干部等群

体，整合组织部门内部信息评价和巡视巡察、审计信访等结果，

建立覆盖干部“全生命周期”政治素质档案，做到平时有数、

用时有据。围绕“谁来考”，建强考察队伍。突出政治训练，

坚持每周“晨读+夜学”、每月“微讲堂+专题训”，推动党

的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神以及全国、全省组

织部长会议精神等学深学精，不断夯实把握大局、知事识人能

力基础；突出实战历练，健全跟岗学习、业务务虚等制度，加

强在复盘分析、关键信息提取、考察材料撰写等方面的反复碰

撞，在融通致用中提升甄别识人的能力水平。

改进“察”的方法，增强评价把关精准性。“定时”无任

用考察。开展无任用考察，利用一个月时间，把政治体检要求

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

把牢政治素质考评关加强“实”的操作，增强评价把关针对性。围绕“考什么”，优化标准内容。落细差异化考察要素，突出考察执行疫情防控动态清零政策、统筹发展和安全、各项考核指标完成等正面表现，重点了解是否存在意识形态安全风险、发生重大环境污染事件等负面表现。围绕“考评谁”，突出重点群体。抓住重点岗位“一把手”、拟提拔使用干部、优秀年轻干部等群体，整合组织部门内部信息评价和巡视巡察、审计信访等结果，建立覆盖干部“全生命周期”政治素质档案，做到平时有数、用时有据。围绕“谁来考”，建强考察队伍。突出政治训练，坚持每周“晨读+夜学”、每月“微讲堂+专题训”，推动党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神以及全国...

展开>> 收起<<

把牢政治素质考评关.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载