不自律的人不能用

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不自律的人不能用

德才兼备、以德为先是我们的用人标准。这个标准不是抽

象的，而是具体的。是否德才兼备，要看一贯表现。既要看在

大事上的表现，也要看在小事上的表现。其中，看一个人是否

自律很重要。不自律的人是不能用的。用了，将来就会出问题，

甚至出大问题。

自律，简单说，就是自己能够管住自己。从用人角度来说

用就用自律的人。对那些连自己都管不住的人不能用，更不能

重用。

一个人在工作和生活中，都会遇到利益问题。人是有欲望

的。一个人如果说自己没有欲望、没有想法，纯粹是瞎扯。欲

望，就是需求，这个问题马斯洛需要等级理论说的很明白。问

题是，能否把自己的欲望控制在合理范围之内，抑或是，为了

顾全大局而放弃自己的合理欲望。这就是自律。在这个意义上

说，自律也包含着包容。

我们身边的很多人，用道德、法纪，乃至约定俗成的习惯

约束自己的欲望，赢得了人们的尊重。人们尊重自律的人，一

个重要原因是因为自律可以建立起正常的工作和生活秩序。

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摘要：

不自律的人不能用德才兼备、以德为先是我们的用人标准。这个标准不是抽象的，而是具体的。是否德才兼备，要看一贯表现。既要看在大事上的表现，也要看在小事上的表现。其中，看一个人是否自律很重要。不自律的人是不能用的。用了，将来就会出问题，甚至出大问题。自律，简单说，就是自己能够管住自己。从用人角度来说用就用自律的人。对那些连自己都管不住的人不能用，更不能重用。一个人在工作和生活中，都会遇到利益问题。人是有欲望的。一个人如果说自己没有欲望、没有想法，纯粹是瞎扯。欲望，就是需求，这个问题马斯洛需要等级理论说的很明白。问题是，能否把自己的欲望控制在合理范围之内，抑或是，为了顾全大局而放弃自己的合理欲望。这就...

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