党建引领基层治理工作汇报(5)

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党建引领基层治理工作汇报
近年来,******村以党的建设为引领,以群众需求为
133 工作法”,多措并举助力基层治理能力提升与乡村振
兴融合发展。
一、建强“一支队伍”,组织推动强保障
一是配强骨干力量
村“两委”抓住换届契机,通过优化班子结构,选优配强
村社干部队伍。换届以来村常职干部平均年龄下降 5.2 岁,大
专以上学历达 83%
二是优化支部建设
严格落实“三会一课”等基本制度,常态化开展“我为群
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众办理各类实事 30 余件。
三是锤炼实践能力
以发展壮大村级集体经济、疫情防控、乡村振兴先进村创
来共支援兄弟乡镇扑灭山火 6批次,220 余人次,为群众送水
18 车,150 余吨。
二、着力“三个突破”,解放思想求创新
一是着力突破观念束缚
结合县委“对标找差·提能增效”活动,先后组织党员干部
****
2次,不断激发大家的干事创业热情。
二是着力突破工作桎梏
在镇级管理制度的基础上,结合自身实际完善村级组织生
聚力、战斗力、创造力。
三是着力突破治理瓶颈
摘要:

党建引领基层治理工作汇报近年来,**县**镇**村以党的建设为引领,以群众需求为导向,坚持“打造一支队伍、着力三个突破、聚焦三项工作”的“133工作法”,多措并举助力基层治理能力提升与乡村振兴融合发展。一、建强“一支队伍”,组织推动强保障一是配强骨干力量村“两委”抓住换届契机,通过优化班子结构,选优配强村社干部队伍。换届以来村常职干部平均年龄下降5.2岁,大专以上学历达83%。二是优化支部建设严格落实“三会一课”等基本制度,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,积极回应群众关切。今年以来共计开展固定党日活动10次,集中上党课2次,民主评议1次,为群众办理各类实事30余件。三是锤炼实践能力以发展...

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