干部人才选任要下好“四步棋”

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干部人才选任要下好“四步棋”

党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心

爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，

把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。具体到地方和部

门，干部人才选任要下好“尊重棋”“提升棋”“安置棋”

“保障棋”，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供

坚强组织保证。

要真心爱才，下好干部“尊重棋”。是不是真心爱才，关

键看尊重干部实际情况。要坚持党管干部原则，坚持尊重劳动、

尊重知识、尊重人才、尊重创造，设身处地围绕人才发展大局

着想。要结合个人特点特长特色，落实“让有为者有位、让有

位者有为”，让想干事者有机会、能成事者有舞台、干大事者

有撑腰。要协调处理乡镇与街道、乡镇与城市、岗位与岗位

“三个”良性循环，营造良好干事创业环境，把优秀人才用到

“刀刃上”，一如既往关心人才在工作、生活、家庭、健康、

作风等问题，确保机关企事业单位“一潭死水”变身“一池春

水”，真正下好干部“尊重棋”。

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摘要：

干部人才选任要下好“四步棋”党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。具体到地方和部门，干部人才选任要下好“尊重棋”“提升棋”“安置棋”“保障棋”，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供坚强组织保证。要真心爱才，下好干部“尊重棋”。是不是真心爱才，关键看尊重干部实际情况。要坚持党管干部原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，设身处地围绕人才发展大局着想。要结合个人特点特长特色，落实“让有为者有位、让有位者有为”，让想干事者有机会、能成事者有舞台、干大事者有撑腰。要协调处理乡镇与...

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