干部提拔指南：自己得行，有人说你行，说你行的人得行，身体得行

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干部提拔指南：自己得行，有人说你行，说你行的人得行

身体得行

一般来讲，干部都愿意走的快一点，能够被上级提拔重用

不仅是组织上对自己辛苦付出的认可，更可以实现人生抱负多

为群众做事。那么，今天我们来说说，干部如何才能走的比别

人快，得到提拔重用呢？

我想这个问题见仁见智，各种官场小说也把干部提拔的一

些事写的绘声绘色。其实，可以用这样一句话概括：一是自己

得行，二是得有人说你行，三是说你行的人得行，四是身体得

行。读起来挺顺口的，具体什么意思呢，我们逐一来说一说。

自己得行

所谓自己得行，就是说一个人想被提拔，首先自身能力素

质得行，这个能力素质首先是政治素养得高，在体制内不讲政

治是大忌，用体制内的话说“四个意识”得强。

再就是业务能力得精得强，不能是扶不起的阿斗，不能是

草包肚子，毕竟提拔走上领导岗位，作为领导是要给一个单位

（地方）谋发展定方向，带队伍做事业的，没有几把刷子很快

就会被识破，不能服众也做不长久。

还有一种能力，就是写材料的能力，不管是在哪一级哪个

单位，都喜欢会写材料能写材料的年轻人，但写材料是个苦差

事、冷板凳，能写且愿意写的不多，如果你能写且愿意坚持写，

也是进步的一个路子。但也是把双刃剑，甘苦自知，想走这条

道的要慎重。

得有人说你行

所谓有人说你行，就是说一个人想被提拔，不光要埋头苦

干，更要抬头看天，要被大家认可，得有群众基础，要让大家

知道你干了活，了解你的能力。

首先自己得说自己行，自己得会汇报工作，展示自己能力

现实中就有这样的同志，每天早出晚归，披星戴月，走村入户，

做了不少事，干了不少活，但是不会给领导及同事们汇报，有

的同志也不愿意给领导汇报，领导日理万机也不会专门找你听

汇报，这样时间久了，在单位没有存在感，提拔的时候就进不

入组织视野。

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摘要：

干部提拔指南：自己得行，有人说你行，说你行的人得行身体得行一般来讲，干部都愿意走的快一点，能够被上级提拔重用不仅是组织上对自己辛苦付出的认可，更可以实现人生抱负多为群众做事。那么，今天我们来说说，干部如何才能走的比别人快，得到提拔重用呢？我想这个问题见仁见智，各种官场小说也把干部提拔的一些事写的绘声绘色。其实，可以用这样一句话概括：一是自己得行，二是得有人说你行，三是说你行的人得行，四是身体得行。读起来挺顺口的，具体什么意思呢，我们逐一来说一说。01自己得行所谓自己得行，就是说一个人想被提拔，首先自身能力素质得行，这个能力素质首先是政治素养得高，在体制内不讲政治是大忌，用体制内的话说“四个意识...

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