干部选拔任用经验材料

VIP免费

字里行间 2026-03-20 999+ 26.29KB 2 页海报

侵权投诉

干部选拔任用经验材料

**县紧扣高素质专业化干部队伍建设目标，坚持将政治素

质、工作能力、群众评价作为干部选拔任用的重要标准，树好

选人用人“风向标”，选出群众认可的“三好”干部。

一、突出政治标准选出讲政治的好干部

坚持将政治标准贯穿干部选用全过程、各方面，把树牢

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守

政治纪律和政治规矩等方面要求纳入干部考察、年度考核、专

项调研等工作，对政治素质测评达不到一定分值的一律取消其

评优选先、提拔使用的资格。制定了县级领导指导督导各级领

导班子民主生活会制度，通过严肃党内政治生活切实提升政治

把关的精准度，深入识别干部的政治判断力、政治领悟力、政

治执行力，客观准确地评价干部政治素质。

二、突出工作实绩选出业务精的好干部

把工作实绩作为检验干部工作能力的具体标准，真正把想

干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔出来。今年以来，

开展领导班子及领导干部综合分析研判 4轮次，全面了解掌握

换届后领导班子整体结构、运行情况和领导干部履职表现、能

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #经验材料 #经验

摘要：

干部选拔任用经验材料**县紧扣高素质专业化干部队伍建设目标，坚持将政治素质、工作能力、群众评价作为干部选拔任用的重要标准，树好选人用人“风向标”，选出群众认可的“三好”干部。一、突出政治标准选出讲政治的好干部坚持将政治标准贯穿干部选用全过程、各方面，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等方面要求纳入干部考察、年度考核、专项调研等工作，对政治素质测评达不到一定分值的一律取消其评优选先、提拔使用的资格。制定了县级领导指导督导各级领导班子民主生活会制度，通过严肃党内政治生活切实提升政治把关的精准度，深入识别干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，客观准确地...

展开>> 收起<<

干部选拔任用经验材料.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载