挂职切莫“来时什么样、走时一个样”

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挂职切莫“来时什么样、走时一个样”

基层挂职锻炼是选调生接触基层工作、感知基层工作、提

高服务群众水平的重要平台和有力举措。然而现实中，也有少

部分挂职选调生“岗在人不在”“人在心不在”导致个人和挂

职村“来时什么样，走时一个样”。笔者认为想要杜绝“来时

什么样、走时一个样”，选调生必须要有人在心在的沉淀、勤

学善思的能力，担当作为的实干，才能向下扎根基层，向上茁

壮生长，向内造福一方。

“挂职”更是“任职”，要克服“水土不服”，在“人在心

在”中向下扎根基层。初到基层，面对陌生的工作环境、单一

的生活方式，晦涩的语言环境，难免“无所适从”。走进一个

村和融入一个村是不一样的，要想克服“水土不服”，扎根基

层，根本是要做到从“挂职”到“任职”的身份转变。要做到

“嘴巴勤”。语言不通就多说说话，对着同事练，对着群众讲，

要尽快听懂方言、学会方言。要少一点文气、多一点土气，善

于讲群众听得懂听得明白的乡音、土话，避免“不知所云”。

要做到“眼睛活”。工作不熟就多起起身，群众来访要主动倒

茶、嘘寒，同事工作忙不过来主动帮个忙、搭下手。要少一点

官气、多一点客气，尽快拉近与身边同事、群众的距离，尽快

获得村民的理解和信任，避免“貌合神离”。要做到“腿脚

快”。人生地疏就多跑跑路，多到田间地头零距离接触、多到

村民家中面对面交流，要少一点学生气、多一点乡土气，尽快

熟悉村情村况，尽快认识村民村干，避免“相逢不识”。

“锻炼”更是“磨炼”，要克服“本领恐慌”，在“勤学善

思”中向上茁壮生长。作为从校门到机关部门的选调生，缺少

基层工作经验，在面对千头万绪的基层工作、五花八门的群众

利益诉求时，难免“力不从心”。要想克服“本领恐慌”，尽

快成长成才，根本是要做到从“锻炼”到“磨炼”的能力质变。

要坚决摒弃“锻炼镀金”心态，坚守好学之心，在基层一线的

风吹雨打和摸爬滚打中“磨炼成金”。要补常识、增学识、长

见识。要做到入乡随俗，补上基层工作的办事逻辑、方式方法

的“常识课”。要加强理论知识学习，在学习国家各类方针政

策、强农惠农富农措施中增长学识。要牢记“做自己擅长的事

情成长不了”，主动多岗位锻炼，在乡村振兴、信访维稳、矛

盾调解、安全生产、征地拆迁等实际工作中经受考验，增长见

识。要善于发现问题，学会思考问题，实际解决问题。基层工

作繁琐多变，干好实属不易，也容易在多头并进中迷失方向，

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摘要：

挂职切莫“来时什么样、走时一个样”基层挂职锻炼是选调生接触基层工作、感知基层工作、提高服务群众水平的重要平台和有力举措。然而现实中，也有少部分挂职选调生“岗在人不在”“人在心不在”导致个人和挂职村“来时什么样，走时一个样”。笔者认为想要杜绝“来时什么样、走时一个样”，选调生必须要有人在心在的沉淀、勤学善思的能力，担当作为的实干，才能向下扎根基层，向上茁壮生长，向内造福一方。“挂职”更是“任职”，要克服“水土不服”，在“人在心在”中向下扎根基层。初到基层，面对陌生的工作环境、单一的生活方式，晦涩的语言环境，难免“无所适从”。走进一个村和融入一个村是不一样的，要想克服“水土不服”，扎根基层，根本是...

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