忽悠的人不能用

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忽悠的人不能用

在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某

个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西？

忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本

质和表现。

忽悠，原意是指晃动。后经某“喜剧名家”一忽悠成了网

络流行语，主要指“欺骗、蒙骗”。我的理解，忽悠，就是靠

耍嘴皮子骗取信任。这种现象坊间有，职场也有。虽然都不好，

但论危害性，职场上的更大。因为，坊间的忽悠往往是欺骗个

别人，而职场的忽悠往往是欺骗一群人。不是说职场的人不聪

明，而主要是职场上能忽悠的人往往都是有一定权力的人，甚

至是一些当领导的。所以，在职场上，对那些善于忽悠的人一

定不要用。用了，你就被他骗了，就会误事。

忽悠，具有很强的欺骗性。从现实来看，有以下情形：

一是花言巧语。这样的人说出的话很好听，好听到让你感

觉他从来都不会为自己说话，即说话的目的都是关心团队、关

心他人，很“暖心”、很振奋，让你听了都不好意思不感恩、

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摘要：

忽悠的人不能用在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西？忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本质和表现。忽悠，原意是指晃动。后经某“喜剧名家”一忽悠成了网络流行语，主要指“欺骗、蒙骗”。我的理解，忽悠，就是靠耍嘴皮子骗取信任。这种现象坊间有，职场也有。虽然都不好，但论危害性，职场上的更大。因为，坊间的忽悠往往是欺骗个别人，而职场的忽悠往往是欺骗一群人。不是说职场的人不聪明，而主要是职场上能忽悠的人往往都是有一定权力的人，甚至是一些当领导的。所以，在职场上，对那些善于忽悠的人一定不要用。用了，你就被他骗了，就会误事。...

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