离退干部党建工作汇报

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离退干部党建工作汇报

今年以来，我市积极推行“三四五”工作模式，进一步夯

实离退休干部党建工作基础，努力推动离退休干部党的组织体

系、教育管理、作用发挥和服务保障向基层延伸，切实让离退

休干部“老有所为”“老有所乐”。

一、“三必联”确保每一位老干部有人问有人管。建立老

干部党委、老干部党支部、在职党员干部联系老干部工作制度。

结合信息采集、走访慰问和结对服务等工作，准确掌握离退休

干部家庭情况、居住环境、健康状况、专业特长、兴趣爱好等

基本信息和需求信息。为离休干部建立“一人一策”《基本信

息登记表》，为 810 名离退休干部建立《精准服务需求表》

《全市离退休干部银发人才信息库》等清单台账，进行信息分

类，认真分析研判，实施分类指导。对于身体好的离退休干部，

更多地提供学习、文体活动等服务，并为他们发挥作用搭建好

平台；对于不能参加学习活动的离退休干部，更多地主动上门

进行生活照顾；对于丧偶以及长期卧床的离退休干部，重点提

供精神慰藉服务；对于长期住院和患重病的离退休干部，重点

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标签： #工作汇报 #党建

摘要：

离退干部党建工作汇报今年以来，我市积极推行“三四五”工作模式，进一步夯实离退休干部党建工作基础，努力推动离退休干部党的组织体系、教育管理、作用发挥和服务保障向基层延伸，切实让离退休干部“老有所为”“老有所乐”。一、“三必联”确保每一位老干部有人问有人管。建立老干部党委、老干部党支部、在职党员干部联系老干部工作制度。结合信息采集、走访慰问和结对服务等工作，准确掌握离退休干部家庭情况、居住环境、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息。为离休干部建立“一人一策”《基本信息登记表》，为810名离退休干部建立《精准服务需求表》《全市离退休干部银发人才信息库》等清单台账，进行信息分类，认真分析研...

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