年轻干部改变累的状态

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年轻干部改变累的状态

经常听到一些年轻干部说自己很累。这里所说的累，主要

指工作上的压力比较大，有些力不从心的感觉。是呀，国家事

业处在爬坡阶段，单位肯定也在爬坡。从年轻干部来説，这个

年龄段也是在爬坡。但就像有人说的那样，这个年龄是奋斗阶

段，而不是贪图安逸的阶段。不累，那是不可能的。

累，是一种疲倦，是一种力不从心，需要调整。但为什么

累却要找到原因。原因清楚了，就可以对症下药。

一是工作能力跟不上工作要求。能力是达成工作目的的前

提条件。能力强则游刃有余，能力差则一筹莫展。当下的工作

要求很高、节奏很快，等不得、慢不得，而年轻干部恰恰处在

知识向能力转化的阶段，能力一时跟不上就一定觉得累。

二是想法太多抓不住工作重点。集中精力解决主要矛盾就

会事半功倍。眉毛胡子一把抓，就会捡了芝麻丢了西瓜。有些

年轻干部想法太多，哪个方面都想去表现自己、证明自己，往

往就东一榔头西一棒。看起来干了很多，结果是自己很累，但

什么都做不精，领导还不满意，自己很委屈。

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摘要：

年轻干部改变累的状态经常听到一些年轻干部说自己很累。这里所说的累，主要指工作上的压力比较大，有些力不从心的感觉。是呀，国家事业处在爬坡阶段，单位肯定也在爬坡。从年轻干部来説，这个年龄段也是在爬坡。但就像有人说的那样，这个年龄是奋斗阶段，而不是贪图安逸的阶段。不累，那是不可能的。累，是一种疲倦，是一种力不从心，需要调整。但为什么累却要找到原因。原因清楚了，就可以对症下药。一是工作能力跟不上工作要求。能力是达成工作目的的前提条件。能力强则游刃有余，能力差则一筹莫展。当下的工作要求很高、节奏很快，等不得、慢不得，而年轻干部恰恰处在知识向能力转化的阶段，能力一时跟不上就一定觉得累。二是想法太多抓不住工...

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