年终总结要勇于较真纠偏

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年终总结要勇于较真纠偏

最近有一则新闻报道，说的是某部机关对照所属单位上报

的年终总结材料，组织了“回头看”和全面核实，倒逼基层转

变工作作风，实实在在讲成绩、老老实实查问题、认认真真订

措施，看了让人不禁点赞。

年终总结，是对一年来工作得失的回顾，为的是总结经验

教训，更好地筹划和开展来年的工作。但笔者发现，一些单位

和个人不愿意下真功夫去搞总结，却在上报材料上费尽心思：

有的单位年度工作没“亮点”，索性把其他单位叫得响、上级

认可的做法拿过来，为自己贴金；有的怕过多暴露缺点和不足，

讲问题蜻蜓点水，分析原因一笔带过；有的筹划来年工作，泛

泛列举几条，既缺乏前瞻性，更谈不上有的放矢。一言以蔽之，

年终总结流于形式，走了过场，没有起到应有的重要作用。

人的智慧是在不断总结中提升的。学会总结、勤于总结、

善用总结，才能把正反两方面的经验提炼出来，通过举一反三、

以此类推、融会贯通，形成科学的工作思路和方法，避免少走

弯路，防止重蹈覆辙。这个过程，需要实事求是的态度，更需

要刀口向内的勇气。如果不敢正视不足，不敢剖析自我，缺乏

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标签： #年终总结

摘要：

年终总结要勇于较真纠偏最近有一则新闻报道，说的是某部机关对照所属单位上报的年终总结材料，组织了“回头看”和全面核实，倒逼基层转变工作作风，实实在在讲成绩、老老实实查问题、认认真真订措施，看了让人不禁点赞。年终总结，是对一年来工作得失的回顾，为的是总结经验教训，更好地筹划和开展来年的工作。但笔者发现，一些单位和个人不愿意下真功夫去搞总结，却在上报材料上费尽心思：有的单位年度工作没“亮点”，索性把其他单位叫得响、上级认可的做法拿过来，为自己贴金；有的怕过多暴露缺点和不足，讲问题蜻蜓点水，分析原因一笔带过；有的筹划来年工作，泛泛列举几条，既缺乏前瞻性，更谈不上有的放矢。一言以蔽之，年终总结流于形式，...

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