在全市行政机关三十五岁以下科级干部任职培训班开班仪式上的讲话

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在全市行政机关三十五岁以下科级干部任职培训班开班仪

式上的讲话

同志们：

今天非常高兴地与大家见面。刚才 X副市长作了很好的动

员讲话，把这一次的办学目的、意义都讲清楚了。大家是科级

干部，平常我们交流的机会比较少，那我就从这次办学的目的，

联系到 X今天干什么、为什么这样干等几个方面讲一讲，先把

源头讲清楚。X人民同在一条船上，必须建设“三名一强”，

这是一个非常伟大的事业。要实现这样一个目标需要几代人的

努力，不是一蹴而就的，这就需要大量的人才，这就是为什么

今天要搞这次培训的目的。在 X工作了近两年，我是甜、酸、

苦、辣、咸备尝，体会太深了。X有没有干部？有多达 X万人

比太原还多，特别是县处级干部远远超过太原，因为太原的学

校、医院是没有县级干部的。我感到我们的干部，当然总体上

是好的，为 X的发展作出了很大贡献，也很辛苦，主流应该充

分肯定。但任何事物都是两面的，现在我们干部存在“三少一

缺”的问题。

第一个是专业干部少之又少。比如市政公司 X人里没有一

个是专业干部，只有一个大学生还是学工民建专业的。X人多

可怕？道路的路灯照明我惭愧得很，我修路还从来没有遇到这

样的挑战，路好了路灯却不亮，市政公司没有一个懂照明的干

部。“城门失火，殃及池鱼”，我也跟上他们背黑锅。网上就

有人议论，“耿市长，你什么时候让路灯亮起来？”“这不像

耿彦波速度吧？”我说大家这个质疑提得好，我给城建部门拿

这个例子讲了多次。我说我问心有愧，为什么缺专业人才？再

比如，供热公司，我说你们做得真好，今年供热不涨价不行，

那边涨价这边不供热，弄得老百姓两头骂我，那边骂涨价，这

边骂不供热，价格高还挨冻。这是什么时代的生活，连供热问

题还解决不好？事实上除了热源不稳定以外，其中很重要的就

是我们的系统有问题，该注水的没注，有热也供不出来，你说

可怕不可怕？市政公用局成立以来就没有起过多少作用。我们

经常碰到一些干部一说就是不懂，且不说不懂本身就是错误，

谁让你不懂？在这个位置，为什么不懂？一年不懂，二年不懂，

三年还能不懂吗？不会学吗？专业干部奇缺，缺得我想找个抓

手也找不到，最近要成立平城文化旅游公司，把名城、云冈、

恒山打包起来做一个平台，类似像西安曲江开发大唐芙蓉园、

大雁塔那样的做法。但那天在平城公司协调会上有关部门拿了

一大堆方案，还搞什么影视、歌舞。我就问，谁来搞这个事呢？

专业人才太少了。

第二个是年轻干部少。年轻毕竟是未来和希望，像我已年

过半百，当年孟老夫子年过半百时到齐国，齐国的国君就说，

“喂，老叟叟，你来这儿有什么好主意呢？”我就到“老叟

叟”这个年龄了，“喂，老头子，你来 X还能干什么呢？”这

个年龄是今天可以看到明天了，到退休满打满算也就是七八年

的时间，是人生的黄昏季节了。可 X现在缺少年轻的干部，我

们的事业毕竟是年轻人的事业，工作中我深深体会到，年轻人

毕竟想法大，毕竟是社会的未来和希望，为什么后来出现了

“X岁现象”呢？船到码头车到站，X岁了叫他干什么去呢？

那个年龄就不是“掀天揭地”的时代了，是保守的时候了。我

们的社会、事业有希望就一定要启用一大批年轻干部，所有事

情都应该和年轻人绑起来，有年轻人参与的事业才是有希望的

事业。昨天作家阿城来了 X，他说，“X文化名城的硬件不错，

我给策划个主题吧，搞个中国音乐节，以唱歌、跳舞为主。”

我说，“这个怕搞不起来吧，X应该搞一个刘老根那样的大戏

台，上演有地方特色的数来宝、罗罗腔、二人台等。”他说，

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在全市行政机关三十五岁以下科级干部任职培训班开班仪式上的讲话同志们：今天非常高兴地与大家见面。刚才X副市长作了很好的动员讲话，把这一次的办学目的、意义都讲清楚了。大家是科级干部，平常我们交流的机会比较少，那我就从这次办学的目的，联系到X今天干什么、为什么这样干等几个方面讲一讲，先把源头讲清楚。X人民同在一条船上，必须建设“三名一强”，这是一个非常伟大的事业。要实现这样一个目标需要几代人的努力，不是一蹴而就的，这就需要大量的人才，这就是为什么今天要搞这次培训的目的。在X工作了近两年，我是甜、酸、苦、辣、咸备尝，体会太深了。X有没有干部？有多达X万人比太原还多，特别是县处级干部远远超过太原，因为太...

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