这些念头秘书不该有

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这些念头秘书不该有

秘书岗位特殊，官位不高别人高看，权力不大“说话管

用”，必须正确地认识岗位和自己。但工作中我们发现，有少

数秘书存在一些错误念头，久而久之把自己引入了歧途。

有点“忙累”就惦记得到补偿

秘书工作事务多、战线长、压力大，为了工作难免会牺牲

身体健康和家庭生活。这些付出，组织会看在眼里，会给予一

定的鼓励和回报。

但有的同志容易陷入一分耕耘必有一分回报的自我期许之

中。认为自己有能力、有功劳，维护了单位运转、强化了内联

外接、促进了上下沟通，做得比别人多、干得比别人好，组织

上应该给予更多回馈。一旦回报没有达到自己期许的高度，就

心生抱怨，吐槽发牢骚，出现“躺平”“佛系”等消极状态，

甚至走上蜕变的歪路。

有点“权力”就琢磨公器私用

秘书是有一些“软权力”的。例如，帮助安排协调日常事

务，是领导的工作管家，难免会在一些方面拥有话语权；有时

作为领导的代言人，传达的是领导的要求，安排的是领导的部

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摘要：

这些念头秘书不该有秘书岗位特殊，官位不高别人高看，权力不大“说话管用”，必须正确地认识岗位和自己。但工作中我们发现，有少数秘书存在一些错误念头，久而久之把自己引入了歧途。有点“忙累”就惦记得到补偿秘书工作事务多、战线长、压力大，为了工作难免会牺牲身体健康和家庭生活。这些付出，组织会看在眼里，会给予一定的鼓励和回报。但有的同志容易陷入一分耕耘必有一分回报的自我期许之中。认为自己有能力、有功劳，维护了单位运转、强化了内联外接、促进了上下沟通，做得比别人多、干得比别人好，组织上应该给予更多回馈。一旦回报没有达到自己期许的高度，就心生抱怨，吐槽发牢骚，出现“躺平”“佛系”等消极状态，甚至走上蜕变的歪路...

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