职场里的“丛林法则”，句句都是真相！

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职场里的“丛林法则”，句句都是真相！

为什么别人不愿意跟你打交道，没其他原因，就是因为你

“没用”（对别人没价值）。

我们应该明白，人脉和关系的本质是给予价值、平等交换

只有价值才能吸引价值。

并不是你跟别人吃几顿饭，多了几次交集，别人就是你的

人脉和关系了，可千万不要这样想，很幼稚。

为人处事，最重要的一个原则就是遵守交往准则，得到别

人的帮助，及时给予回馈，而不是视为理所应当。

为什么有的人不管走到哪里都不受欢迎？

就是因为他们在人际交往中，只想着从别人身上得到，而

从没有想过自己能为别人提供什么，试想这样的单方面索取能

维持几何呢。

庙小妖风大，水浅王八多。

越是小地方，规则的协议性、框架性和约束力就越是含糊

不清，最为明显的体现就是很多人都不守规则，想变就变；

而在相对较大的地方，规则的透明度和约束力就越强，因

为一个人一旦破坏了规则，就马上会失去信用，进而被踢出

“游戏”。

成年人的交往要讲究一个你情我愿，你可以选择对别人好

但是你却不能要求别人反过来也对你好。

要知道，即便你是真的对别人好，那也要看别人是否愿意

接受。

所以，不要满口道德情感去约束别人，而要用价值和利益

去吸引别人，要让别人主动做出选择，而不是你替他们选择。

在基层，要想实现发展和进步相对容易，你只需要能力强

能干活就好；但是一旦走上中高层，那就不是能力强那么简单

的事情了。

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摘要：

职场里的“丛林法则”，句句都是真相！01为什么别人不愿意跟你打交道，没其他原因，就是因为你“没用”（对别人没价值）。我们应该明白，人脉和关系的本质是给予价值、平等交换只有价值才能吸引价值。并不是你跟别人吃几顿饭，多了几次交集，别人就是你的人脉和关系了，可千万不要这样想，很幼稚。02为人处事，最重要的一个原则就是遵守交往准则，得到别人的帮助，及时给予回馈，而不是视为理所应当。为什么有的人不管走到哪里都不受欢迎？就是因为他们在人际交往中，只想着从别人身上得到，而从没有想过自己能为别人提供什么，试想这样的单方面索取能维持几何呢。03庙小妖风大，水浅王八多。越是小地方，规则的协议性、框架性和约束力就越...

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