职场上，都有哪些可怕的“学生思维”？

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职场上，都有哪些可怕的“学生思维”？
我们经常说，一个人“学生思维”严重，其实就是说这个
人思维僵化，已然进入社会，却并不具备社会生活该有的思维
习惯和行为模式。
换句话来说，进入社会，就要有“社会思维”，如果还秉
持着“学生思维”处理各种问题，那肯定是要吃亏、倒霉和碰
壁的。
为什么有些学习成绩并不是很好的人，却在进入职场以后
混得风生水起，究其原因，就是因为他们更早地具备了社会和
职场思维。
那么，在职场上，都有哪些常见的“学生思维”，又该如
何规避呢？
1.强调过程，对结果不够重视。
常言道，目的高于一切。没有结果的过程，注定只是自我
安慰，起不到任何作用。
你说你很辛苦，没日没夜地加班，理应受到更高更好的待
遇，但老板或领导会反问你，你有什么成绩和结果。在任何一
个老板或领导的认知中，拿不出成绩和结果的员工，就是没有
价值的员工。
要知道，职场是讲究价值和利益的，没有功劳，那就没有
苦劳。
只把付出和努力放在首位，你顶多只能得到一些同情分，
而要想真正获得升职加薪，那就一定要把价值放在首位。你能
创造多大的价值，你就能获得多大的尊重，以及多快的发展。
2.想法单纯，不知道职场逻辑。
我曾经参加过一个公司的集体座谈，老板问了大家一个问
题——为什么选择这家公司。
有的人回答是公司氛围好，有的人回答是来锻炼和学习的
也有人回答公司很有家的感觉，甚至还有年纪都很大的人也说
原因是公司的环境不错……老板听了一圈，有些不耐烦，显然是
对大家的回答不够满意。
老板后来说到：“我给大家解决了生存的问题，大家就要
给公司创造价值。”
摘要：

职场上，都有哪些可怕的“学生思维”？我们经常说，一个人“学生思维”严重，其实就是说这个人思维僵化，已然进入社会，却并不具备社会生活该有的思维习惯和行为模式。换句话来说，进入社会，就要有“社会思维”，如果还秉持着“学生思维”处理各种问题，那肯定是要吃亏、倒霉和碰壁的。为什么有些学习成绩并不是很好的人，却在进入职场以后混得风生水起，究其原因，就是因为他们更早地具备了社会和职场思维。那么，在职场上，都有哪些常见的“学生思维”，又该如何规避呢？1.强调过程，对结果不够重视。常言道，目的高于一切。没有结果的过程，注定只是自我安慰，起不到任何作用。你说你很辛苦，没日没夜地加班，理应受到更高更好的待遇，但老...

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