大力实施人才兴市战略着力打造人才高地

VIP专免

字里行间 2026-03-20 999+ 30.26KB 8 页海报

侵权投诉

大力实施人才兴市战略着力打造人才高地

党的二十大报告中提出，教育、科技、人才是全面建设社

会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第

一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教

兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，着力造就拔尖

创新人才，聚天下英才而用之。习近平总书记在中央人才工作

会议上强调，要深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人

才中心和创新高地。省第十二次党代会提出：“要举全市之力

支持太原打造人才高地”，吹响了人才兴市的进军号，为太原

人才工作高质量发展指明了方向。为此，我市要深入实施人才

兴市战略，始终把人才工作放在突出位置，坚持事业用才、政

策引才、平台聚才、环境留才，努力打造人才高地，营造“近

悦远来”的人才环境，为全方位推进高质量发展、全面再现

“锦绣太原城”盛景提供人才支撑。

加强组织领导，完善人才管理体制

强化党管人才格局。坚持党对人才工作的全面领导是做好

人才工作的根本保证。要坚持党管人才的原则，进一步完善由

党委统一领导、组织部门牵头、各职能部门密切配合、社会力

量广泛参与的人才工作格局。要高度重视人才工作，将人才兴

市作为工业强市、创新驱动等重大战略的基础和前提，不断加

强人才工作领导机构，强化宏观规划、政策制定、统筹协调、

监督考核等职能，明确人才工作领导小组和各职能部门职责分

工，对各项人才工作进行细化分解，明确完成时限。加强对人

才工作责任制的贯彻落实，建立定期听取人才工作汇报制度、

人才工作督办制度、问责制度，确保各项人才政策能够及时落

实、落地、落细。

深化人才体制机制改革。太原市要结合经济社会发展实际

和高质量转型发展要求，牢固确立人才引领发展的战略地位，

研究制定“十四五”时期人才发展规划，作出全方位培养、引

进、使用人才的重大部署。建立和完善《太原市人才工作条

例》，并推动立法，进一步提升人才工作的科学化、法治化水

平。构建科学、开放、高效的人才体制机制，不断深化人才培

养体制机制改革、人才分类评价制度改革、职称制度改革，完

善机关事业单位编制“周转池”制度，构建有序的人才流动机

制和人才激励机制，试点太原市机关事业单位岗位聘用“能上

能下”改革，以此来优化人才配置，实现人才效用的最大化。

转变人才管理职能。按照“三对”“六最”要求，持续深

入推进“放管服”改革，充分发挥市场在人才资源配置中的决

定性作用。对标山西省制定的《山西省省级人才政策清单》和

《山西省人才服务事项清单》，建立并不断完善太原市人才管

理责任清单和服务清单，优化人才工作行政审批流程，减少审

批程序和环节。同时，构建社会化的人才服务体系，构建市、

县、乡三级人力资源公共服务平台。与转型综改充分结合，建

立太原人才服务产业园，给予人力资源服务行业更多的政策支

持，降低行业准入门槛，鼓励其在人才选拔、培养、流动上发

挥作用，促使人力资源服务行业形成规模效应和集聚效应。

大力实施人才引进，健全人才引进机制

坚持需求导向。作为转型发展的主战场，太原经济高质量

发展呈现良好势头，为进一步提升城市群龙头的集聚扩散效应、

增加人才集聚程度，太原市要根据经济社会发展需要，对现有

人才进行摸底并完善人才资源储备数据库，编制紧缺人才需求

目录，逐步构建顶尖人才、领军人才、基础人才层次分明的人

才金字塔结构。要牢牢把握“高精尖缺”总体导向，深化与各

大高校、科研院所的战略合作，定期开展人才专项选调工作，

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

大力实施人才兴市战略着力打造人才高地党的二十大报告中提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。省第十二次党代会提出：“要举全市之力支持太原打造人才高地”，吹响了人才兴市的进军号，为太原人才工作高质量发展指明了方向。为此，我市要深入实施人才兴市战略，始终把人才工作放在突出位置，坚持事业用才、政策引才、平台聚才、环境留才，...

展开>> 收起<<

大力实施人才兴市战略着力打造人才高地.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读