开展2026年“学雷锋宣传月”活动的实施方案

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开展 2026 年“学雷锋宣传月”活动的实施方案

今年 3月5日是第 63 个“学雷锋纪念日”。为进一步弘

扬雷锋精神，引导广大党员干部职工深刻把握雷锋精神的时代

内涵和实践要求，将崇高理想信念和道德品质追求转化为推动

企业高质量发展的实际行动，结合公司以市场开拓为主责主业

的实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习

贯彻党的二十大及历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记

关于弘扬雷锋精神的重要论述，紧紧围绕公司年度中心任务，

以“岗位学雷锋、争当排头兵”为主题，把学雷锋活动与加强

党的建设、推动市场开拓工作、提升项目履约、服务职工群众

紧密结合起来，引导全体党员干部职工在平凡岗位上创造不平

凡的业绩，为推动企业高质量发展注入强大精神动力。

二、活动主题

岗位学雷锋争当排头兵

三、活动时间

2026 年3月1日—3月31 日

四、参与对象

公司全体党员干部职工

五、活动内容

（一）开展“雷锋精神大家谈”学习研讨活动（贯穿全

月）

1.组织专题学习。各党支部利用“三会一课”、主题党日

等形式，组织党员深入学习习近平总书记关于弘扬雷锋精神的

重要论述，学习雷锋同志的先进事迹和崇高精神。重点围绕

“什么是雷锋精神”“新时代为什么还要学雷锋”“在市场开

拓岗位上如何学雷锋”等话题开展讨论交流。

2.举办“雷锋故事会”。邀请老同志、先进典型讲述雷锋

故事和身边的学雷锋事迹。鼓励青年员工结合自身岗位，分享

学习雷锋精神的心得体会。

3.观看雷锋题材影片。组织观看《雷锋》《离开雷锋的日

子》等经典影片，重温雷锋事迹，感悟雷锋精神。

（二）开展“岗位学雷锋、争当排头兵”主题实践活动

（贯穿全月）

1.市场开拓岗位“争先锋”。在市场开拓部门、各区域市

场开拓部开展“争当市场开拓先锋”活动。引导市场开拓人员

发扬“钉子”精神的“挤”劲和“钻”劲，深入研究市场、精

准对接客户、精心策划项目，在激烈的市场竞争中展现作为。

对在市场开拓中表现突出的个人和团队进行宣传表彰。

2.项目岗位“创优质”。在各项目部开展“争当优质履约

标兵”活动。引导项目管理人员发扬“干一行爱一行、专一行

精一行”的敬业精神，严把质量安全关，加强精细化管理，努

力打造精品工程、标杆项目。开展“党员身边无事故、党员身

边无次品、党员身边无浪费”承诺践诺活动。

3.技术岗位“攻难关”。在技术部门开展“争当创新创效

能手”活动。引导技术人员发扬“锐意进取、自强不息”的创

新精神，围绕施工难点、技术瓶颈开展攻关，积极推广应用新

技术、新工艺、新材料，为企业降本增效贡献力量。

4.服务保障岗位“比奉献”。在机关各部门开展“争当服

务基层标兵”活动。引导管理人员发扬“服务人民、助人为

乐”的奉献精神，改进工作作风，提高办事效率，积极主动为

一线市场开拓人员、项目人员排忧解难，做好后勤保障工作。

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开展2026年“学雷锋宣传月”活动的实施方案今年3月5日是第63个“学雷锋纪念日”。为进一步弘扬雷锋精神，引导广大党员干部职工深刻把握雷锋精神的时代内涵和实践要求，将崇高理想信念和道德品质追求转化为推动企业高质量发展的实际行动，结合公司以市场开拓为主责主业的实际，特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述，紧紧围绕公司年度中心任务，以“岗位学雷锋、争当排头兵”为主题，把学雷锋活动与加强党的建设、推动市场开拓工作、提升项目履约、服务职工群众紧密结合起来，引导全体党员干部职工在平凡...

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