年轻干部“五个度”

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年轻干部“五个度”

1.提升站位的高度；

2.加大落实的力度；

3.跑出跨越的速度；

4.提高干事的热度；

5.把好人生的尺度。

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摘要：

年轻干部“五个度”1.提升站位的高度；2.加大落实的力度；3.跑出跨越的速度；4.提高干事的热度；5.把好人生的尺度。

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