强化培育锻炼推动年轻干部成长

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强化培育锻炼推动年轻干部成长

党的二十大报告指出：全党要把青年工作作为战略性工作

来抓，用党的科学理论武装青年。近年来，浙江省金华市认真

贯彻落实习近平总书记关于“大力发现储备年轻干部”的重要

指示精神，立足新时代年轻干部成长需要，实施“年轻干部成

长成才训练营”计划，着力在精准点训、教学培育、一线

“炼”兵、训用结合四个环节下功夫，通过实施年轻干部“十

百千”培养工程，每年举办 10 个以上年轻干部主体班次，从

市、县两级干部“两库”中分别点训 100 名以上科级年轻干部

和1000 名以上优秀年轻干部参加培训，在全市建立 4000 名

左右的优秀年轻干部“储备库”，实行动态管理，有效推动年

轻干部成长。

盘活源头，将优秀者“选”出来，建好年轻干部“蓄水

池”。坚持“让优秀者优先、为优秀者赋能”的鲜明导向，重

点从市、县两级干部“两库”中直接点训优秀年轻干部。市级

由市委组织部干部处室通过干部“两库”点调，与部门领导开

展谈心谈话推荐产生，每年点调 100 名“80 后”处级、“85

后”正科级以上年轻干部参加市级党校的周末学堂和中青班等

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摘要：

强化培育锻炼推动年轻干部成长党的二十大报告指出：全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年。近年来，浙江省金华市认真贯彻落实习近平总书记关于“大力发现储备年轻干部”的重要指示精神，立足新时代年轻干部成长需要，实施“年轻干部成长成才训练营”计划，着力在精准点训、教学培育、一线“炼”兵、训用结合四个环节下功夫，通过实施年轻干部“十百千”培养工程，每年举办10个以上年轻干部主体班次，从市、县两级干部“两库”中分别点训100名以上科级年轻干部和1000名以上优秀年轻干部参加培训，在全市建立4000名左右的优秀年轻干部“储备库”，实行动态管理，有效推动年轻干部成长。盘活源头，将优秀者“选...

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