强化为人才服务的理念

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强化为人才服务的理念

习主席在十九届中共中央政治局第四十一次集体学习时强

调：“要强化为人才服务的理念，在科学评价、正向激励、扶

持保障等方面综合施策。”强军之道，要在得人。人才是赢得

军事竞争和未来战争的关键因素，掌握了人才就掌握了战场主

动，赢得了人才就赢得了制胜优势。习主席这一重要指示，深

刻揭示了高素质专业化新型军事人才的成长规律，为各级党委

和领导机关深入实施新时代人才强军战略提供了根本遵循。

抓好政策制度落实。当前，随着军事政策制度改革的深入

推进，实施新时代人才强军战略的大政方针已基本明确。这就

要求各级党委机关深入细致抓好政策制度的贯彻落实。一是加

强政策宣传，切实把党中央、中央军委有关人才政策制度的重

大意义、基本内容和实施要求等讲清阐明，使广大人才从中真

正感受到党中央、中央军委和习主席的关心厚爱，充分激发和

释放各项政策制度的活力效力。二是积极细化实化，深入研究

政策，吃透把准政策，结合单位实际、立足任务要求，抓紧对

标“上位法”，出台配套措施细则，打通政策落实链路“最后

一公里”；对那些政策制度已明确的要紧抓快办，逐项细化落

实时间节点、责任主体，确保及时高效落到实处。三是常态化

督查督导，把人才政策制度方面的落实情况，作为党委班子纪

检巡视和领导干部考察考核的重要内容，坚持跟踪问效，形成

筹划部署、贯彻落实、评估反馈的闭合回路；对推进滞后、执

行不力的要严肃追责问责，确保各项政策落地生根，真正让好

政策产生好效应。

建好人才发展平台。面对新一轮产业革命、科技革命、军

事革命对战争形态、作战样式、训法打法等带来的一系列重大

挑战，及其对人才成长和发展提出的新的更高要求，各级党委

要以更大的决心、更有力的举措，打造多种形式的人才发展平

台，为强军事业提供更加坚实的人才支撑。“猛将必发于卒

伍。”立足基层一线，坚持从兵之初、官之初入手，抓好基层

骨干这个主体，抓住营连主官这个关键，教育引导各类人才扎

根基层建功立业，立足岗位实践成长成才。严格送学培训，坚

决摒弃“优不送学”等狭隘观念，将人才升级培训纳入部队建

设整体规划，区分衔级、区分岗位制订送学计划，特别是要坚

持优秀的优先、急需的急学，努力做到先训后用、训用一致。

加强交流任职，打通机关与基层上下任职通道，统筹不同类型

部队换岗交流，积极推荐人才向其他相关岗位发展，打破人才

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摘要：

强化为人才服务的理念习主席在十九届中共中央政治局第四十一次集体学习时强调：“要强化为人才服务的理念，在科学评价、正向激励、扶持保障等方面综合施策。”强军之道，要在得人。人才是赢得军事竞争和未来战争的关键因素，掌握了人才就掌握了战场主动，赢得了人才就赢得了制胜优势。习主席这一重要指示，深刻揭示了高素质专业化新型军事人才的成长规律，为各级党委和领导机关深入实施新时代人才强军战略提供了根本遵循。抓好政策制度落实。当前，随着军事政策制度改革的深入推进，实施新时代人才强军战略的大政方针已基本明确。这就要求各级党委机关深入细致抓好政策制度的贯彻落实。一是加强政策宣传，切实把党中央、中央军委有关人才政策制度...

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