人才振兴创新做法汇报

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人才振兴创新做法汇报

近年来，我县围绕“引、育、揽、储”，多举措拓宽引才

育才渠道，强化人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚实

人才支撑。

一、推动产才融合，搭建科创平台引进一批。围绕新农业

新文旅、新材料、新能源等“四新”产业链，创建科技创新平

台聚才引智，推动以业聚才和以才兴业同发力。组建农大茶产

业研究院，引进院士专家团队，集聚省内外茶叶专业人才 38

人，“带培”本土人才 219 人。带动 1.5 万余户茶农科技种茶，

助力 10 万亩茶叶提质培管，推动茶叶品质提升和品牌打造，

十八洞黄金茶获得中国中部农业博览会金奖。创建院士专家工

作站，争取到院士领衔的专家团队来县指导，推广春云 2号优

质油菜种植和水稻 3D 打印育秧技术，大力实施“油稻轮作”

项目，种植油菜 6.82 万亩、水稻 13.16 万亩，打造麻栗场镇

沙科村、龙潭镇双坪村等千亩“油稻轮作”示范片。筹建中农

黄牛产业研究院，聚拢省畜牧兽医研究所易康乐、张佰忠等

“牛博士”16 人，“带培”本土养牛能手 85 人，助力德农牧

业集团 17000 头湘西黄牛科技养殖，实现年销售收入 1.5 亿元，

促进 3万余名群众在湘西黄牛产业链上稳定就业。

二、聚焦发展需求，紧扣民生重点培育一批。出台边城人

才行动计划，全面实施乡村育才聚才行动，聚焦办好人民满意

教育、健康医疗等民生重点领域，统筹抓好各类人才培养。建

立本土人才订单培育机制，建立以组织部门牵头抓总,职能部门

分类推进的工作机制,累计培养公费师范生 407 名，特岗教师

195 名，农村订单定向医学生等医疗卫生人才 83 人，农技特

岗生 87 人。建设专家人才工作室，对新认定的县级以上人才

工作室每年补助工作经费3至5万元，创建名师名医名家等各

类人才工作室 16 个，非遗传习所、非遗工坊80 个，带动培养

西部之光访问学者1名，州县级学科带头人 136 名、县级骨干

教师 188 名，全科医生 64 人，文化艺术人才 252 人。实施边

城青年菁英计划，每年给予优秀青年创新带头人或团队一次性

补助5万元，举办创新创业评选赛活动30 余场次，培育养蜂

能手龙先兰、养鸽能手龙耀宗等青年人才 130 人。实施农民大

学生培养计划，整合全县涉农培训资源，与湖南开放大学、湖

南理工职院等院校联合办学，计划 15 年时间培养 5万名各类

大学生，已招收各类农民大学生 293 人。

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摘要：

人才振兴创新做法汇报近年来，我县围绕“引、育、揽、储”，多举措拓宽引才育才渠道，强化人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。一、推动产才融合，搭建科创平台引进一批。围绕新农业新文旅、新材料、新能源等“四新”产业链，创建科技创新平台聚才引智，推动以业聚才和以才兴业同发力。组建农大茶产业研究院，引进院士专家团队，集聚省内外茶叶专业人才38人，“带培”本土人才219人。带动1.5万余户茶农科技种茶，助力10万亩茶叶提质培管，推动茶叶品质提升和品牌打造，十八洞黄金茶获得中国中部农业博览会金奖。创建院士专家工作站，争取到院士领衔的专家团队来县指导，推广春云2号优质油菜种植和水稻3D打印育秧技术...

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