人力资源服务业工作情况汇报

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人力资源服务业工作情况汇报

近年来，我市高度重视人力资源服务业发展，坚持创新引

领，聚焦政策、平台、行业建设等重点领域，汇聚人才、资金、

载体等各方资源，率先出台推进新时代行业发展的具体举措，

每年设立 500 万元专项资金，加快推动人力资源服务业快速健

康发展。全市各类人力资源服务机构达到 369 家，年营业收入

近40 亿元。

一、强化政策供给，引领行业高质量发展

2021 年11 月，我市创新思路，抢抓机遇，率先研究制定

落实人社部《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意

见》和《**省“十四五”人力资源服务业发展规划》的具体举

措，出台了《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意

见》（人社发〔2021〕14 号），强化优质政策供给，为全市

人力资源服务业高质量发展谋篇布局。

一是资金来源渠道“新”。加强资金保障，明确从市人才

发展专项资金中每年列支 500 万元，设立全市人力资源服务业

发展专项资金，专门用于扶持园区建设、骨干企业培养、知名

机构引进、人才培养等，拓宽了人力资源服务业发展资金来源

渠道，推进人力资源服务业发展“有钱办事、能办好事”。

二是落实上级部署“快”。《**省“十四五”人力资源服

务业发展规划》印发后，在深入学习，广泛调研的基础上，结

合**实际，提升产业发展工作定位，制定出台《关于促进人力

资源服务业高质量发展的实施意见》，并先后举办第一届**市

人力资源服务创新大赛、第一届人力资源服务知识竞赛暨融入

京津冀区域协同赛优秀选手展示赛、2期人力资源高级管理

（领军）人才培训班、人力资源服务从业人员技能提升专项行

动等系列活动，“十四五”全市人力资源服务业发展全面起势。

三是行业扶持举措“实”。坚持问题导向，围绕园区、机

构、人才三方面发力，推出机构培育引进、诚信品牌建设、行

业人才培养等一批实招、硬招，为人力资源服务业高质量发展

提供了有力政策支撑。

二、做强园区平台，促进行业集聚发展

一是“齐”配套服务，高标准建设人力资源服务产业园。*

*市人力资源服务产业园占地 44.7 亩，总投资 1.75 亿元，总

建筑面积 3.55 万平。园区建有人力资源服务大厅、招聘大厅、

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摘要：

人力资源服务业工作情况汇报近年来，我市高度重视人力资源服务业发展，坚持创新引领，聚焦政策、平台、行业建设等重点领域，汇聚人才、资金、载体等各方资源，率先出台推进新时代行业发展的具体举措，每年设立500万元专项资金，加快推动人力资源服务业快速健康发展。全市各类人力资源服务机构达到369家，年营业收入近40亿元。一、强化政策供给，引领行业高质量发展2021年11月，我市创新思路，抢抓机遇，率先研究制定落实人社部《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》和《**省“十四五”人力资源服务业发展规划》的具体举措，出台了《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》（人社发〔2021〕14号），强化...

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