以“四事”为标准加强农村干部队伍建设

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以“四事”为标准加强农村干部队伍建设

建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的农村干部队

伍，是全面实施乡村振兴战略，在更高水平上更好解决“三

农”问题的关键所在。通过切实有效的系统性、持续性措施，

把“四事”标准真正转化为加强农村干部队伍建设的行动指导，

就能够抓住关键，为全面实施乡村振兴战略夯实干部基础。

坚持以德为先，把想干事的各方人才揽进农村干部队伍。

懂农业、爱农村、爱农民是农村干部“德”的集中表现，也是

农村干部扎根农村、担当作为的思想基础和政治准则。坚持以

德为先，把政治标准放在第一位，拓宽视野、放开胸怀，把真

心想为农村干事创业的人才揽进农村干部队伍中来，为农村干

部队伍建设把好第一关。近年来，从中央到地方各级始终把懂

农业、爱农村、爱农民作为政治素质考量的重要标准，通过大

学生村官、“三支一扶”、乡村振兴工作队、第一书记等措施，

大力提倡和鼓励优秀大学生和各类干部到基层、进农村，为全

面实施乡村振兴战略招揽一大批优秀干部；通过出台各种各类

鼓励政策、奖励措施，引导城市各行各业优秀人才走进农村创

业发展，在实践考察基础上优中选优；通过严格履行基层民主

制度，把农村中愿意始终为大家、为村庄发展用心出力的党员

村民选进农村干部队伍，成为农村干部队伍的主力军。下一步，

要继续坚定保持把懂农业、爱农村、爱农民作为选优配强农村

干部队伍的首要标准，坚定保持鼓励政策奖励措施的可持续性，

与时俱进，不断进行优化组合、精准对应，为农村干部队伍招

揽更多优秀人才。同时，以留住优秀干部人才为导向，在农村

创新户籍制度改革、宅基地制度改革、村民待遇制度改革等方

面，全方位创造条件，让走进农村的优秀人才干部真正融入农

村、在农村安家。

坚持“一线赛马”，让能干事的农村干部在实战中凸显出

来。要坚持大胆使用、全程跟踪、精准筛选、动态管理的基本

原则，做到人尽其才、才尽其用，能者上、庸者下。以乡村振

兴战略纵深实施为导向，进一步优化农村干部岗位设置和职责

划分，让农村干部所在的每一个岗位都与乡村振兴息息相关，

每一份职责都与“三农”问题形影不离，为农村干部优化出一

条目标明确、任务清晰、责权利统一、富有希望的优质“赛

道”。建立农村干部人才甄别制度，从受教育水平、专业方向、

工作创业履历、年龄结构等维度建立并实行农村干部甄别体系，

同时实行群众满意度调查并将结果作为重要参考系数，不断优

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摘要：

以“四事”为标准加强农村干部队伍建设建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的农村干部队伍，是全面实施乡村振兴战略，在更高水平上更好解决“三农”问题的关键所在。通过切实有效的系统性、持续性措施，把“四事”标准真正转化为加强农村干部队伍建设的行动指导，就能够抓住关键，为全面实施乡村振兴战略夯实干部基础。坚持以德为先，把想干事的各方人才揽进农村干部队伍。懂农业、爱农村、爱农民是农村干部“德”的集中表现，也是农村干部扎根农村、担当作为的思想基础和政治准则。坚持以德为先，把政治标准放在第一位，拓宽视野、放开胸怀，把真心想为农村干事创业的人才揽进农村干部队伍中来，为农村干部队伍建设把好第一关。近年来，从中...

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