在体制内工作，这些事情一定要慎重！

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在体制内工作，这些事情一定要慎重！

1.公开场合或当众顶撞领导的事情，要慎重。

不同的工作环境，有不同的工作氛围。在体制内工作，最

讲究的就是纪律和规矩，尤其是那些没有明文规定但大家都默

认遵守执行的纪律和规矩。比如说，不仅要注重工作的实效，

也要注意开展工作的方式、方法和程序；再比如说，考虑任何

问题，都要顾及到领导的权威和情绪。

任何一个职场人，只要让领导在公开场合失了面子、丢了

尊严，那这个人将很难再得到领导的赏识和信任。因为对于领

导来说，没有什么比自身权威还重要的事情了，下属公开场合

或当众顶撞自己，就是对自己领导（管理）权威最大的挑战，

不可能不采取手段或还以颜色。

所以，遇到事情的时候，最好还是委曲求全，先保全领导

的面子和尊严，私底下再向领导反映情况、表达意见，以维护

权益或捍卫自己。事实证明，那些遇事冷静能够沉得住气的人，

往往能够更好地和领导沟通，也更能维护其自身的利益。

2.投诉状告领导或反映问题的事情，要慎重。

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摘要：

在体制内工作，这些事情一定要慎重！1.公开场合或当众顶撞领导的事情，要慎重。不同的工作环境，有不同的工作氛围。在体制内工作，最讲究的就是纪律和规矩，尤其是那些没有明文规定但大家都默认遵守执行的纪律和规矩。比如说，不仅要注重工作的实效，也要注意开展工作的方式、方法和程序；再比如说，考虑任何问题，都要顾及到领导的权威和情绪。任何一个职场人，只要让领导在公开场合失了面子、丢了尊严，那这个人将很难再得到领导的赏识和信任。因为对于领导来说，没有什么比自身权威还重要的事情了，下属公开场合或当众顶撞自己，就是对自己领导（管理）权威最大的挑战，不可能不采取手段或还以颜色。所以，遇到事情的时候，最好还是委曲求全...

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