知人善任砺成长

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知人善任砺成长

习近平总书记强调：“好干部成长起来、培养出来了，关

键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干

部。”为政之要，莫先于用人，干部队伍教育、培养、使用，

要坚持科学的思想和方法，在用有所知、用当其时、用其所长

上下功夫，努力造就一支能担重任、可堪大用的栋梁之才。

以“孟子识人”的智慧用有所知。古人言：“左右皆曰贤

未可也；诸大夫皆曰贤，未可也；国人皆曰贤，然后察之；见

贤焉，然后用之。”精准识别干部是用好干部的前提，必须以

全面的眼光、辩证的思维，多渠道、多层次、多侧面考察干部。

要用好反光镜，把群众满不满意作为首要标准，将旁人认不认

同作为参考依据，立足常规表现，倾听弦外之音，从乡语口碑、

群众评价中详细了解干部。要用好显微镜，既看小事小节，也

看大是大非，既看显山露水的显绩，也看打基础利长远的潜绩，

从数据案例、担当实例中综合评判干部工作实绩。要用好望远

镜，看当前察过往，把战时表现和平时表现结合起来，横向比

较看差异、纵向分析看变化，科学精准为干部画像，真正做到

用有所知。

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摘要：

知人善任砺成长习近平总书记强调：“好干部成长起来、培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。”为政之要，莫先于用人，干部队伍教育、培养、使用，要坚持科学的思想和方法，在用有所知、用当其时、用其所长上下功夫，努力造就一支能担重任、可堪大用的栋梁之才。以“孟子识人”的智慧用有所知。古人言：“左右皆曰贤未可也；诸大夫皆曰贤，未可也；国人皆曰贤，然后察之；见贤焉，然后用之。”精准识别干部是用好干部的前提，必须以全面的眼光、辩证的思维，多渠道、多层次、多侧面考察干部。要用好反光镜，把群众满不满意作为首要标准，将旁人认不认同作为参考依据，立足常规表现，倾听弦外之音，从乡语口碑、群...

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