县委常委组织部长县委党校校长工作研讨发言

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建设高素质干部队伍

推动高质量转型发展

——县委常委组织部长县委党校校长工作研讨发言

当前和今后一个时期，是我县经济社会发展最为关键的窗

口期，也是转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的转

型攻坚期。贯彻落实习近平视察山西重要讲话重要指示精神，

必须坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，紧扣县委提

出的与全国全省全市同步全面建成小康社会的要求，以政治过

硬为前提、以实践锻炼为途径、以实绩实效为检验，把结果导

向贯穿干部培养选拔任用全过程，把提升制度执行力和治理能

力体现到干部考核管理监督各方面，努力建设忠诚干净担当，

想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍，为我县实现

高质量转型发展提供坚强组织保证。

一、系统培养强素质，提升制度执行的能力本领

提升领导干部有效运用制度进行治理的能力水平，绝非朝

夕之功，一蹴而就，必须长期坚持、不断创新，必须始终坚持

源头培养、跟踪培养、全程培养，增强系统性、持续性、针对

性。一是夯实源头培养基石，坚定制度自信。健全完善思想淬

炼机制。建立“1+X”主体班次课程体系，把理想信念教育作

为干部队伍建设的首要任务，深入实施习近平新时代中国特色

社会主义思想教育培训计划，推进“两学一做”常态化制度化，

建立健全不忘初心、牢记使命制度，加强党史、新中国史、改

革开放史、社会主义发展史教育，教育引导干部坚定信仰信念

信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

护”。二是健全实践锻炼链条，强化制度自觉。健全完善政治

历练机制。探索在培训中考察识别干部和干部教育培训信息化

管理制度。坚持以党的政治建设为统领，聚焦“两个维护”强

化政治忠诚，提高政治能力，完善政治学习制度，突出政治纪

律政治规矩教育，健全严肃党内政治生活的措施，培育健康的

党内政治文化，锤炼忠诚干净担当的政治品格。健全完善实践

锻炼机制。推动领导干部上讲台常态化、制度化。建立干部到

基层锻炼、在基层成长、从基层选拔制度，继续有重点、有计

划地选派优秀年轻干部到艰苦岗位、吃劲岗位、重要岗位直面

困苦、磨砺品性，发扬斗争精神、增强斗争本领。三是优化跟

踪培养路径，涵养制度思维。建立持续培养机制，把理想信念

教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，把

握干部成长阶段特征，优化成长路径。健全系统培养机制，统

筹考虑影响干部成长的各个要素，注重“八大本领”培养，强

化全方位锻炼，全面提升干部能力素质。建立精准培养机制，

紧扣全县重点产业、重大项目、重要工作，依托国内知名高校

实施精准培训，有效推动形成完善的素质培养体系。完善干部

调训制度，根据干部特点有针对性地点名调训100 名左右干部，

参加系统理论教育和严格党性教育，帮助干部补短板强弱项。

二、选贤任能立标杆，强化制度执行的鲜明导向

提高党员领导干部的执行力和治理能力，必须坚持正确的

选人用人导向。要及时把制度执行力和治理能力强的干部选出

来用起来，引导广大干部把心思用在学习制度上、把功夫下在

落实制度上。一是细化评价标准。对照新时期好干部标准，围

绕制度执行力和治理能力的具体要求，逐步完善评价标准。细

化政治素质评价标准，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政

治能力、政治自律等方面进行具体化，努力实现定性定量评价

相结合。严把选人用人导向。把干部选用与县委“1234”工作

思路、转型发展以及脱贫攻坚等重点工作相结合，突出政治标

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摘要：

县委常委组织部长县委党校校长工作研讨发言建设高素质干部队伍推动高质量转型发展——县委常委组织部长县委党校校长工作研讨发言当前和今后一个时期，是我县经济社会发展最为关键的窗口期，也是转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的转型攻坚期。贯彻落实习近平视察山西重要讲话重要指示精神，必须坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，紧扣县委提出的与全国全省全市同步全面建成小康社会的要求，以政治过硬为前提、以实践锻炼为途径、以实绩实效为检验，把结果导向贯穿干部培养选拔任用全过程，把提升制度执行力和治理能力体现到干部考核管理监督各方面，努力建设忠诚干净担当，想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍，为我县实...

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