XX公司年终奖金方案

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XX 公司年终奖金方案

1、目的

在过去的一年里，虽然行业竞争十分激烈，但全体员工在

公司领导层的正确领导和支持下，以绩效为导向，齐心协力，

积极进取，经营业绩比 2017 年度有所进步。为此，公司决定

综合企业的营运状况和员工个人的绩效表现发放年终奖金，以

资鼓励。

2、参与评定 2021 年年终奖等级的人员资质

所有在 2021 年度 12 月31 日前通过试用期的员工，且至

少在 2019 年1月4日仍在岗人员可以参与评定。

短期（临时）实习，交流人员不参与年终奖发放。

参照《奖励和惩处制度》受过记过处罚的员工，非因人为

质量事故的违规违纪受处分不满半年者；非因人为质量事故的

违规违纪受到记大过处分不满一年者；不得参与 2021 年年度

奖金的评定工作。

3、年终奖评估标准及方式

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标签： #方案

摘要：

XX公司年终奖金方案1、目的在过去的一年里，虽然行业竞争十分激烈，但全体员工在公司领导层的正确领导和支持下，以绩效为导向，齐心协力，积极进取，经营业绩比2017年度有所进步。为此，公司决定综合企业的营运状况和员工个人的绩效表现发放年终奖金，以资鼓励。2、参与评定2021年年终奖等级的人员资质所有在2021年度12月31日前通过试用期的员工，且至少在2019年1月4日仍在岗人员可以参与评定。短期（临时）实习，交流人员不参与年终奖发放。参照《奖励和惩处制度》受过记过处罚的员工，非因人为质量事故的违规违纪受处分不满半年者；非因人为质量事故的违规违纪受到记大过处分不满一年者；不得参与2021年年度奖金...

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