单位里，没有背景，不要展现自己的才华

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单位里，没有背景，不要展现自己的才华

在体制内，如果你没有背景没有靠山，即使才华横溢，也

一定要保持低调，甚至要有意识地掩盖自己的才华。

当你的才华被基层许多人知道，而且他们认为你应再进一

步的时候，倘若你能真进步的话，你会很耀眼，实至名归。

但现实往往是:那个进步上升被提拨的人，大概率不是你。

对于大部分普通人来说，提拔这种事都是要时间的，可能

辛辛苦苦 10 多年才有坑给你，真的能力强的人是有目共睹的，

单位也不可能全让有背景的做事的人上，也要提拔那些有能力

的，让这些人撑起来，但工作肯定是越做越累了，拿的待遇比

别人高一些又没高多少。

你的才华，领导极可能不知晓，即使知晓了，你未与他有

密集接触的话，不是他的心腹，绝不会提拨你。

而在基层，如果你有能力有水平，却得不到提拨的话，时

间长了，大家背后会议论你，会放大你的缺点，挖掘你的毛病，

甚至会嘲笑你的性格。

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摘要：

单位里，没有背景，不要展现自己的才华在体制内，如果你没有背景没有靠山，即使才华横溢，也一定要保持低调，甚至要有意识地掩盖自己的才华。当你的才华被基层许多人知道，而且他们认为你应再进一步的时候，倘若你能真进步的话，你会很耀眼，实至名归。但现实往往是:那个进步上升被提拨的人，大概率不是你。对于大部分普通人来说，提拔这种事都是要时间的，可能辛辛苦苦10多年才有坑给你，真的能力强的人是有目共睹的，单位也不可能全让有背景的做事的人上，也要提拔那些有能力的，让这些人撑起来，但工作肯定是越做越累了，拿的待遇比别人高一些又没高多少。你的才华，领导极可能不知晓，即使知晓了，你未与他有密集接触的话，不是他的心腹，...

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