单位里18条工作经验

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单位里 18 条工作经验

1、领导没有脾气是软蛋，经常发脾气则是操蛋。在适当的

时候发脾气，是领导艺术。

2、领导在单位都会伪装，识破伪装最好的办法，是观察其

身边的人，物以类聚，人以群分，用在领导身上格外灵验。

3、在单位是以成败论英雄，不管是靠溜须拍马当官，还是

靠埋头苦干上位，只要成功，就是英雄。

4、当官和炒股差不多，最要紧的是控制欲望。

5、每一个领导班子，都有老好人，老好人在民意测评时，

往往得票很多，但是紧要关头，多半顶不上。

6、领导都有软硬两手，给一块冰糖让部下尝到甜头。打一

记耳光，让部下知道厉害，关键是给冰糖和打耳光的时机，这

是高明和平庸的分水岭。

7、基层最能锻炼人，也最能埋没人才。从基层一路血拼到

高层的人，绝对是人才。

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标签： #经验

摘要：

单位里18条工作经验1、领导没有脾气是软蛋，经常发脾气则是操蛋。在适当的时候发脾气，是领导艺术。2、领导在单位都会伪装，识破伪装最好的办法，是观察其身边的人，物以类聚，人以群分，用在领导身上格外灵验。3、在单位是以成败论英雄，不管是靠溜须拍马当官，还是靠埋头苦干上位，只要成功，就是英雄。4、当官和炒股差不多，最要紧的是控制欲望。5、每一个领导班子，都有老好人，老好人在民意测评时，往往得票很多，但是紧要关头，多半顶不上。6、领导都有软硬两手，给一块冰糖让部下尝到甜头。打一记耳光，让部下知道厉害，关键是给冰糖和打耳光的时机，这是高明和平庸的分水岭。7、基层最能锻炼人，也最能埋没人才。从基层一路血拼...

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