单位里最不受领导待见的八种人

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单位里最不受领导待见的八种人

环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推

别人身上，领导很难待见你。

1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通

有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导

沟通与否无所谓。

和领导从不主动沟通，理由是你是领导，你不和我沟通，

我才不主动和你沟通呢。

领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题

或是因为领导风格问题。

如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的

机会，或丧失你展示才华的机会，你也就会错失大好的发展良

机。

2、领导不认可我，我就不好好干

先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，于是

认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始

怠工。

工作不能按时保质地完成了，工作计划也是推三诿四，很

快从先进分子行列倒退到淘汰分子行列。

3、领导不鼓励我，我就不好好干

这类人在单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓励为生，

领导哪天要是忘了“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一

个地方没有丝毫的动作变化。

这些人在单位没有破坏力，但也没有执行力，是那种雷打

不动的人物，就是单位要解散了，他也不会为之动容的。

4、我不开心，是因为领导不会哄我

这类人是单位中易情绪化的员工，自己心情好与坏完全由

领导来决定。

开心好象是领导哄的，不开心好象是领导给的，经常说的

一句话是：“要让我开心很简单，这么说不就结了。”

不要忘了，有几位领导是艺术家出身的。

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摘要：

单位里最不受领导待见的八种人环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓。和领导从不主动沟通，理由是你是领导，你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题或是因为领导风格问题。如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失你展示才华的机会，你也就会错失大好的发展良机。2、领导不认可我，我就不好好干先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，于是认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工。工...

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