单位内相互看不起的2类人

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单位内相互看不起的 2类人

如果把复杂问题简单化，武断的说，领导身边需要两大派

一种会来事；一种会干事。

这里说的所谓会来事，就是很多人中的口语，可以是贬义

也可以是褒义。一般讲的是：善于领会精神，揣摩意图，投其

所好，领导没想到的要想到，领导已想到的要做到。尤其在领

导8小时以外的个人生活方面，要头脑灵泛，考虑周全，让一

切符合或不符合组织要求的行为，显得顺其自然、理所当然、

自古皆然。

要会说话，该说的说，不该说的不说。要会办事，能办的

办好，不能办的办巧。总之让领导舒心、省心、放心，不必为

八小时以外费心，从而一心扑在八小时以内的工作上。

所谓会干事，就是工作上吃得苦，业务上过得硬，掌握上

情，了解下情，善于总结经验，能够创造政绩。领导的事业心、

责任心很强，没有不想出经验、出政绩的，一个好汉三个帮，

领导就要有人帮。领导运筹帷幄，你要决胜千里；领导率先垂

范，你要紧紧追随。

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摘要：

单位内相互看不起的2类人如果把复杂问题简单化，武断的说，领导身边需要两大派一种会来事；一种会干事。这里说的所谓会来事，就是很多人中的口语，可以是贬义也可以是褒义。一般讲的是：善于领会精神，揣摩意图，投其所好，领导没想到的要想到，领导已想到的要做到。尤其在领导8小时以外的个人生活方面，要头脑灵泛，考虑周全，让一切符合或不符合组织要求的行为，显得顺其自然、理所当然、自古皆然。要会说话，该说的说，不该说的不说。要会办事，能办的办好，不能办的办巧。总之让领导舒心、省心、放心，不必为八小时以外费心，从而一心扑在八小时以内的工作上。所谓会干事，就是工作上吃得苦，业务上过得硬，掌握上情，了解下情，善于总结经...

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