当领导必须学会用好这五种权力

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当领导必须学会用好这五种权力

在职场上，每个人都想要坐到领导的位置，但是很多的人

对于这个位置都是虎视眈眈的，你虽然坐上了这个位置，但是

这个位置能不能坐得稳，就看你的能力了，很多领导在坐上这

个位置之后，由于自身能力不足，被架空的也是非常多。当领

导被架空，通常都是从丧失这些权力开始的。

【1】对进度的监督权

当领导被架空，通常都是从丧失了对工作进度的监督权开

始的。我们都知道，作为领导不用亲自去干活，但是必须要监

督事情的进程看事情进展到哪一地步了，从而给出下属一定的

指导意见。但是当一个领导连工作上的监督权都已经被某些人

给霸占走了，任何工作都有相应的人去监督管理，自己根本就

不知道下属每天在干什么事情到了哪种程度。你只是空有领导

这个名头，但是却没有一点实权。

【2】对信息的知情权

在这个信息时代，得信息者得天下。一个人对信息的敏感

度以及得知信息的快慢程度，决定了你在这个行业能否持续的

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摘要：

当领导必须学会用好这五种权力在职场上，每个人都想要坐到领导的位置，但是很多的人对于这个位置都是虎视眈眈的，你虽然坐上了这个位置，但是这个位置能不能坐得稳，就看你的能力了，很多领导在坐上这个位置之后，由于自身能力不足，被架空的也是非常多。当领导被架空，通常都是从丧失这些权力开始的。【1】对进度的监督权当领导被架空，通常都是从丧失了对工作进度的监督权开始的。我们都知道，作为领导不用亲自去干活，但是必须要监督事情的进程看事情进展到哪一地步了，从而给出下属一定的指导意见。但是当一个领导连工作上的监督权都已经被某些人给霸占走了，任何工作都有相应的人去监督管理，自己根本就不知道下属每天在干什么事情到了哪种...

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