当领导的态度和方法

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当领导的态度和方法

（一）思想领导是第一位的。思想是行动的先导。掌握思

想领导是掌握一切领导的第一位，是做好领导工作的首要任务。

思想认识上的问题，带有根本性；思想认识上的收获，具有长

远意义。“思想通，一通百通”。一切领导工作的开展，都离

不开必要的思想工作。但在现实中，最容易忽略而且很不容易

做好的，恰恰是思想工作。

（二）提高做思想工作的能力。做思想工作，不能只是空

洞的说教和机械的灌输，必须换位思考，在增强针对性和实效

性上下功夫，在以理服人和以情动人上下功夫。以理服人，就

要占据真理和道义的制高点，寓大于小，把大道理讲得深入浅

出；以情动人，就要立足身边的人和事，以小见大，把小道理

讲得鞭辟入里。讲道理，要让人家听得懂、愿意听、听得进。

善于组织动员，善于激励引导，能把话说到大家心坎上，既是

软实力，也是硬本领。

（三）彻底的理论。深入的思想教育，需要依托彻底的理

论。彻底的理论，往往要提升到世界观、人生观、价值观的高

度，同时又要和具体的实际相结合。

（四）提高理论素养。理论素养是领导干部综合素质的核

心。环境越是复杂，任务越是艰巨，对理论素养的要求越高。

只知道“打打杀杀”，难以胜任繁重的领导任务。

（五）调查研究。做好领导工作，一要相信真理的力量，

二要相信群众的力量。真理来自实践、来自群众。既要善于从

群众的实践中领悟真理，也要善于用真理武装群众。防止主观

主义、教条主义，就要经常深入实际调查研究，既不断解放思

想，又力求实事求是。

（六）价值引领。人生的社会价值是实现人生自我价值的

基础，评价人生价值的大小主要看一个人的社会贡献。讲清了

这一点，很多问题便迎刃而解。

（七）行动示范。理论必须彻底才能服人，行动同样必须

彻底才能服人。领，就是在方向上进行引领；导，就是在方法

上加以指导。“桃李不言，下自成蹊”。示范是最好的引领，

行动是最好的语言。只有干在实处、走在前列，时时处处事事

发挥模范带头作用，才能实现真正的领导。

（八）坚持提要求和教方法相统一。只提要求而不教方法

只有目标而无具体措施，只有一般性的号召而没有具体深入的

行动，工作就难以真正落实。俗话说，“方法对了头，一步一

层楼”，“方法不对，努力白费”。任何目标的实现，任何问

题的解决，都要依靠正确的方法。

（九）坚持严格管理和关心爱护相统一。严格管理体现的

是原则性，关心信任体现的是人情味。不坚持原则的领导难以

建立威信；没有人情味的领导难以从源头上激发部下奋勇向前

的动力。

（十）广泛听取不同的意见。允许发表不同意见，广泛听

取不同意见，善于从不正确的意见中汲取有价值的内容，努力

寻求“最大公约数”、画出“最大同心圆”，体现的不仅是一

种胸怀，也是一种智慧。

（十一）善于集中正确的意见。要发扬民主，也要正确集

中。领导本身就是“民主”和“集中”的统一体。从群众中来，

到群众中去，就是把群众分散而不系统的意见集中起来，形成

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摘要：

当领导的态度和方法（一）思想领导是第一位的。思想是行动的先导。掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，是做好领导工作的首要任务。思想认识上的问题，带有根本性；思想认识上的收获，具有长远意义。“思想通，一通百通”。一切领导工作的开展，都离不开必要的思想工作。但在现实中，最容易忽略而且很不容易做好的，恰恰是思想工作。（二）提高做思想工作的能力。做思想工作，不能只是空洞的说教和机械的灌输，必须换位思考，在增强针对性和实效性上下功夫，在以理服人和以情动人上下功夫。以理服人，就要占据真理和道义的制高点，寓大于小，把大道理讲得深入浅出；以情动人，就要立足身边的人和事，以小见大，把小道理讲得鞭辟入里。讲道理，要...

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