当年那位工作狂一把手，最后到底怎么样了？

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当年那位工作狂一把手，最后到底怎么样了？
1、工作重要还是身体重要
我们单位人手少、任务重，加班在所难免。
办公室的李副科长是科室负责人，工作认真，尽职尽责，
勇于担当，这些都是优点，很得人心。
但要命的是，她不仅是个工作狂，还是个强迫症，对工作
要求尽善尽美，几乎每项工作都标准高、要求严，不意外的，
几乎每天都在加班。
她这种工作风格，不仅苦了我（我跟她同一个办公室，她
天天加班，我要是天天准时下班，不知道领导做何感想，好几
次，老大提出要我分担她的工作，天哪，我活也多！），也累
了她自己，自担任副科长以来，哭了好几回，身体也差了一些。
我们委婉地劝她适当放松，注意方法，身体要紧，但没效
果。
昨天中午，办公室几个同事聊天，又谈到这件事，然后聊
开了，不知怎的，我就想到了曾经有一位部门主官。
好几年以前，她的工作态度也如李副科长，出了不少成绩
在街道副职岗位上检查出了癌症，经过一段时间化疗后，病情
得到控制，组织上将她从街道提拔到某较清闲部门的一把手，
结果上任没两个月，就走了。
当时，区里不少认识的人对她都很惋惜，可如今多年过去
又有几人还能想起她？
再荣耀的过往，在韶华骤然消逝的那一刻，也将瞬间烟消
云散，留下的是别人一时的话题、家人一世的悲痛。
2、量力而行
陈科长是我入行的领路人，我入职那年，他刚步入天命之
年，高大健硕。
因为底子不错、也爱运动，所以心存侥幸，工作很拼命，
经常加班加点，年假从来不休，典型的机关“老黄牛”，兢兢
业业，任劳任怨。
一把年纪态度端正、业绩突出，领导自然欢喜，什么疑难
杂症都归了他，他就越发拼命。
我很心疼他，忍不住劝他要注意休息，不能把时间和体力
都献给了工作。
分管的副职领导也劝他休假，发狠话说单位没了他照样转。
可他呵呵笑着，依然默默地努力工作。
我到现单位工作的第一年，他已经58 岁了。
原单位工作量很大，活多人少，他因为少了我这个助手，
更是经常加班加点，我给他打电话都能听出疲惫。
有一天他加班到深夜才回家，到家楼下时发生了意外，晕
倒并恰好摔至石头上，因为爱人在北京带孙女，直至第二天早
上才被邻居发现。
送至医院时，查出是摔到了脊椎，再偏一点就彻底瘫痪了！
这一摔，原单位迅速遴选了一个年轻公务员顶了岗，单位
的业务并没有因他有太大的影响，而他则花了整整三年的康复
训练、耗费了大量的财力精力才得以慢慢恢复。
于单位，我们是螺丝钉，缺了可以再补；于家庭，我们是
顶梁柱，倒了再难修复。
姿态很重要，但身体更重要！
对待工作，我们不必以牺牲健康为代价，量力而行，有困
难该向领导提的就得提。
摘要：

当年那位工作狂一把手，最后到底怎么样了？1、工作重要还是身体重要我们单位人手少、任务重，加班在所难免。办公室的李副科长是科室负责人，工作认真，尽职尽责，勇于担当，这些都是优点，很得人心。但要命的是，她不仅是个工作狂，还是个强迫症，对工作要求尽善尽美，几乎每项工作都标准高、要求严，不意外的，几乎每天都在加班。她这种工作风格，不仅苦了我（我跟她同一个办公室，她天天加班，我要是天天准时下班，不知道领导做何感想，好几次，老大提出要我分担她的工作，天哪，我活也多！），也累了她自己，自担任副科长以来，哭了好几回，身体也差了一些。我们委婉地劝她适当放松，注意方法，身体要紧，但没效果。昨天中午，办公室几个同事...

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