党委副书记在保险公司系统党支部书记论坛上的讲话

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今天我们组织开展 X全系统党支部书记交流论坛，既是党

史学习教育走深走实的具体体现，也是增进相互交流互学共促

的扎实举措。针对此次论坛，各级党组织都非常重视，积极踊

跃，X个支部都提交了发言交流材料，因为时间关系，我们选

取了其中的 X家进行现场交流。刚才听了大家的发言，很多都

谈到了支部自身建设的特色举措，展示了发展成效，我感到很

受启发。党的组织关系归属 X后，我们各级党组织和广大党员

干部在思想认识上都发生了很大改变，无论是在二级党委层面

还是在支部建设层面都取得了一定成绩。

一是党委推动更到位。公司党委高度重视基层组织建设，

从2020 年的“基础建设年”，到 2021 年的“巩固提升年”，

都将“大抓基层的导向”融入年度党建工作要点，大谈支部建

设，突出抓两头。

二是工作指引更丰富。强化基层工作指引，先后印发

“1+N”个操作指南，即 1部《党支部工作手册》和 27 个专项

指引，累计约 12 万字，为基层党组织提供工具，让基层多吃

现成饭。

三是支部建制更规范。大力推进基层党支部标准化、规范

化建设，推进支部建制合规。按照机构开设到哪里，组织就建

设到哪里的要求，通过新设党支部、破解跨地域联合支部、拆

分跨部门较多支部，全系统党支部数目前已达到 X个，较

2019 年增长 X%。

四是组织生活更标准。围绕“三会一课”、主题党日、党

史学习教育重点内容等，明确季度主题，建立组织生活落实台

账，实现季度追踪、系统通报。

五是特色动作更凸显。各级党组织结合支部实际深入开展

互学共建，组织联建、党员联学、活动联办、发展联赢、服务

联盟，全系统互学共建活动达 346 次，极大程度丰富了支部活

动形式，扩展了支部活动外延。

六是发展质量有提升。2020 年发展党员 X名，2021 年发

展党员 X名，实现了有计划、有摸排，体现发展指标的精准下

达，同时还建立起新党员追踪机制，对其两年内的绩效成绩、

民主评议、合规情况等进行多维度追踪，最大限度实现“把骨

干发展为党员、把党员培养成骨干”。

这些显著变化，既得益于公司党委的坚强领导，得益于各

级党委的重视，更得益于各基层党支部和广大党务干部的努力。

应该说，2021 年新华挑战巨大，压力巨大。越是紧要关头，

越是冲锋时刻，更要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。公司党

建工作部在近期开展了基层党支部标准化、规范化建设专项检

查，从二级党委落实政治思想建设、二级党委履职、支部建制

合规、组织生活、党员教育管理、作风纪律建设、特色创新、

党支部手册记录等八个方面开展自查；选取 90 个分子党支部

记录手册进行书面检查。通过专项检查发现了一些好的典范，

但也显示出一些共性存在的问题，比如，在党员教育管理方面

还存在着学习内容不够全面，学习计划不够清晰，学习方式不

够灵活，理论学习不够深入的问题。在党支部规范化建设方面

还存在着跨地域支部、组织生活不达标、党费不按月收缴、党

员组织关系不及时转接、支部手册记录敷衍了事等等问题。各

级党组织要高度重视本次专项检查出的问题，采取有力措施进

行整改，党建工作部下一步要进一步加强督导，共同提升支部

标准化、规范化建设水平。纵观目前新华保险的支部建设，基

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摘要：

党委副书记在保险公司系统党支部书记论坛上的讲话今天我们组织开展X全系统党支部书记交流论坛，既是党史学习教育走深走实的具体体现，也是增进相互交流互学共促的扎实举措。针对此次论坛，各级党组织都非常重视，积极踊跃，X个支部都提交了发言交流材料，因为时间关系，我们选取了其中的X家进行现场交流。刚才听了大家的发言，很多都谈到了支部自身建设的特色举措，展示了发展成效，我感到很受启发。党的组织关系归属X后，我们各级党组织和广大党员干部在思想认识上都发生了很大改变，无论是在二级党委层面还是在支部建设层面都取得了一定成绩。一是党委推动更到位。公司党委高度重视基层组织建设，从2020年的“基础建设年”，到2021...

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