在市检察院“竞争上岗、择优选任”实施大会上的讲话

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尊敬的各位领导、同志们：

近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及其常委会

的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察工作取得

了长足进步。为促进检察工作更好更快发展，经市委组织部同

意，市委政法委决定，在我院实施中层干部“竞争上岗、择优

选任”。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几点意见：

第一，实行“竞争上岗、择优选任”是我院落实中央精神

推进干部制度改革，推动干部工作民主化、科学化和规范化的

重大举措。《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求在党政

机关中推行公开选拔、竞争上岗的选人用人机制，中组部、人

社部也明确规定：“各级地方政府工作部门内设机构的领导职

位，原则上都应通过竞争上岗的方式确定人选”。习近平总书

记强调：“要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、

作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担

当、清正廉洁的政法队伍”。这些都是我院这次实行“竞争上

岗、择优选任”的重要政策依据。我们在“竞争上岗、择优选

任”中，坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人用人原则，

建立健全干部能上能下、能进能出的新机制，进一步开阔选人

用人视野，真正做到不拘一格选人用人。全体检察人员都要强

化政治责任感，以对事业、对他人、对自己高度负责的态度积

极参与到“竞争上岗、择优选任”工作中来，坚决摒弃“凭关

系、凭印象、凭经验”的“封闭式”选人用人方式，变“伯乐

相马”为“赛场选马”，把那些“政治上靠得住，工作上有本

事，作风上过得硬，群众信得过”的优秀检察干部选拔到中层

领导岗位上来。

第二，实行“竞争上岗、择优选任”是提高我院干部队伍

整体素质，治理“懒、散、庸”的有效手段。打造一支高素质

检察队伍，是检察机关充分履行职能，高质量、创造性开展各

项检察工作的关键。应该说，市院乃至全市检察机关干部队伍

整体上是好的，在履行法律监督职能、推进我市民主法制建设

方面做了大量的，卓有成效的工作。但我们也必须看到，检察

队伍中还存在结构不够合理，素质能力不强，工作效率不高，

活力不足以及思想观念僵化，工作作风松散等问题，一些同志

政治上缺乏进取心和上进心，工作中缺乏主动性和积极性，得

过且过，甘于平庸。这些问题严重阻碍了我市检察事业的发展，

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摘要：

在市检察院“竞争上岗、择优选任”实施大会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察工作取得了长足进步。为促进检察工作更好更快发展，经市委组织部同意，市委政法委决定，在我院实施中层干部“竞争上岗、择优选任”。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几点意见：第一，实行“竞争上岗、择优选任”是我院落实中央精神推进干部制度改革，推动干部工作民主化、科学化和规范化的重大举措。《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求在党政机关中推行公开选拔、竞争上岗的选人用人机制，中组部、人社部也明确规定：“各级地方政府工作部门内设机构的领...

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