在体制内想要被重用，就要选择这些岗位

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在体制内想要被重用，就要选择这些岗位

在体制内会有这么一种现象：

同一批考进单位的人，几年过去以后，有的人很快就升迁

提拔了，但是有的人进单位三四年了，领导甚至不知道单位里

有他这号人的存在。

所以在体制内，不同的岗位，性价比、含金量和存在感是

不一样的。

那么在一个单位中，什么样的岗位算是好的岗位？在什么

样的岗位工作比较容易脱颖而出呢？

1、离领导近的岗位

有句俗语叫做近水楼台先得月，什么意思呢？

就是你在离领导比较近的岗位工作，有先天的优势。

因为领导想要提拔一个人，想要重用一个人，首先他得知

道你干了什么，知道你的能力水平和综合素质怎么样。

大家不要以为你平时干了什么、干得怎么样领导都会知道

我说的领导，指的是一把手，至少也得是班子成员。

你的直接领导知道你干了什么，有的时候没什么用，因为

直接领导决定不了你的升迁。

单位的一把手很忙，他要开会、要签字、要听取汇报、要

研究部署工作，还有一些免不了的接待应酬。

大家看看你们单位的一把手，如果他出去开会一两天，回

来办公室外面就排起了长龙，都是要签字的，要请示汇报工作

的，要各种审批同意的。

不要说一个普通的科员，哪怕是一个单位的中层干部，单

位的一把手也不一定知道他具体干了什么。

所以在这种情况下，哪些人能够得到领导更多的关注，哪

些人就能够比较快的得到提拔。

你在远离领导视线的地方干活，你累死累活，领导也不一

定知道。

这也就是为什么在一些业务型的单位，有的时候做业务的

反而没有做综合的、搞党务和纪检的晋升提拔得快的原因。

所以，在一个单位，像办公室这样的岗位，基层的党政办

政府部门的政府办，党委的委办，这种整天在领导身边干活的

岗位，往往比较容易脱颖而出。

当然了，在这些岗位，也有核心岗位和边缘岗位之分。

比如你在办公室搞收发文、档案管理、保密工作，可能不

容易得到领导重视。

你写材料，做领导秘书，得到领导重视的可能性就比较大。

在领导身边工作，之所以提拔得快一些，一方面是因为你

做的工作能够被领导看见，能够让领导了解你。

另一方面是你长期在领导身边工作，能学到领导的思维方

式，了解到很多别人掌握不到的信息。

比如有的单位设了党组秘书，党组秘书他就要参与旁听很

多事情的决策，一把手领导会交代他很多事情。

你想一想，一个单位有几个人能得到一把手亲自布置工作

交代任务、手把手指导的机会？

这样的机会并不是每个人都有，所以接触多了，你跟一把

手容易建立感情，也能从他身上学到很多东西。

2、业务单位的核心业务岗位

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摘要：

在体制内想要被重用，就要选择这些岗位在体制内会有这么一种现象：同一批考进单位的人，几年过去以后，有的人很快就升迁提拔了，但是有的人进单位三四年了，领导甚至不知道单位里有他这号人的存在。所以在体制内，不同的岗位，性价比、含金量和存在感是不一样的。那么在一个单位中，什么样的岗位算是好的岗位？在什么样的岗位工作比较容易脱颖而出呢？1、离领导近的岗位有句俗语叫做近水楼台先得月，什么意思呢？就是你在离领导比较近的岗位工作，有先天的优势。因为领导想要提拔一个人，想要重用一个人，首先他得知道你干了什么，知道你的能力水平和综合素质怎么样。大家不要以为你平时干了什么、干得怎么样领导都会知道我说的领导，指的是一把...

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