在机关工作，个人英雄主义要不得

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在机关工作，个人英雄主义要不得

个人英雄主义是团队合作的大敌。在机关中生存，任何人

都要注意培养与同事之间的感情，多跟同事分享对工作的看法，

多听取和接受他人的意见，多参与同事间的活动，体贴关心别

人，不要自恃才能而成为孤家寡人，要跟每位同事都保持友好

的关系。在组织中，如果你自己被孤立起来，那将是件很危险

的事。

小张是一家国企公司的职员。他所在的部门曾经因为颇具

有团队精神而创造过奇迹，而且部门中每一个人的业务成绩都

特别突出。后来，这种和谐而又融洽地合作氛围被小张破坏了。

原来，公司的高层把一个重要的项目安排给小张所在的部门，

小张的主管反复斟酌考虑，犹豫不决，最终没有拿出一个可行

性的工作方案。而小张则认为自己对这个项目有十分周详而又

容易操作的方案。为了表现自己，他没有与主管商量，更没有

贡献出自己的方案，而是越过主管，直接向总经理说明自己愿

意承担这项任务，并提出了可行性方案。

他的这种做法严重地伤害了主管，破坏了团队精神。结果

当总经理安排他与主管共同操作这个项目时，两个人在工作上

不能达成一致意见，甚至产生了重大的分歧，导致机关中出现

分裂，项目最终失败了。

所以，要想获得成功，你就应该学会与人合作，而不是单

独行动。要把自己融入机关中，摒弃“独行侠”的思想，代之

以齐心协力的合作意识，扮演好自己的机关角色，这样才能保

证机关工作的顺利进行。若站错位置，乱干工作，不但不会推

进整体的工作进程，还会使整个单位陷入混乱，而自己最终也

会受到很大影响。

这就要求每个干部必须做到以下几点:

一是，要扮演好队员的角色，主动寻找单位一员的优势所

在。在个机关中，每个人的优缺点都不尽相同，积极寻找机关

中其他同事的优势所在，并且向其学习，这样你将使自己的缺

点和负面因素在团体合作中减少以至消失。如果你意识到了自

己的一些缺点，不妨通过坦诚交流给大家讲出来，让大家共同

帮助你改进。在这个过程中，你不必担心别人的嘲笑，你得到

的只会是理解和帮助。因为你在提升自己的同时，也提升了单

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标签： #个人

摘要：

在机关工作，个人英雄主义要不得个人英雄主义是团队合作的大敌。在机关中生存，任何人都要注意培养与同事之间的感情，多跟同事分享对工作的看法，多听取和接受他人的意见，多参与同事间的活动，体贴关心别人，不要自恃才能而成为孤家寡人，要跟每位同事都保持友好的关系。在组织中，如果你自己被孤立起来，那将是件很危险的事。小张是一家国企公司的职员。他所在的部门曾经因为颇具有团队精神而创造过奇迹，而且部门中每一个人的业务成绩都特别突出。后来，这种和谐而又融洽地合作氛围被小张破坏了。原来，公司的高层把一个重要的项目安排给小张所在的部门，小张的主管反复斟酌考虑，犹豫不决，最终没有拿出一个可行性的工作方案。而小张则认为自...

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