谈中等秘书陷阱

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谈中等秘书陷阱

中等秘书陷阱这个提法，是笔者根据中等收入陷阱提出的

观点，旨在增强秘书人员由中级秘书迈向高级秘书的推动力。

所谓中等收入陷阱是一种经济现象：当一个国家进入中等

及中高收入时，经济长期停滞或反复波动，未能进入高收入国

家行列。通常原因有二，一是低端制造业向高端制造业转型失

败，技术创新不足的同时，老龄化、少子化又导致人口红利减

退；二是金融过度自由化，反复爆发金融危机。基于此，一些

人粗浅地得出结论，国家掉入中等收入陷阱主要原因是理科生

不足，文科生误国，技术创新不足。最近，东南亚一些陷入中

等收入陷阱的国家认为，这是由于国家培养过多文科生所导致

的，无疑将一口巨大的“黑锅”扣在文科生头上。究其根本来

讲，陷入中等收入陷阱表层是由于经济快速增长催生了民族情

绪，反而掩盖了技术创新不足，停止了深化改革；深层是由于

制度原因，中等收入陷阱本质上是制度陷阱，一般分为三点来

看：一是收入分配不公造成虚假繁荣，二是产业结构转型困难，

三是城市化与工业化的不协调。综合来看，中等收入陷阱与文

科生的联系并非文科生数量过多，而是文科在制度改革、创新

方面没有起到预期作用。

笔者认为，中等秘书陷阱是基于当今秘书领域低层次繁荣

高层次缺位现象提出的。不少秘书人才善于从低级秘书跨向中

级秘书，也就是从简单重复繁杂的事务性工作转为带有专业性

质的秘书工作，但再向上转为高级秘书时便动力不足。这并非

简单因为当今秘书培养模式问题，个人能力不足或是职业划分

机制不健全导致的；回归秘书本职工作来看，秘书工作本身

“转型升级”就带有很大的偶然性，而且中等秘书工作内容庞

大复杂，“驰翰未暇时，日昃不知晏”，很是辛苦，无暇考虑

自身发展方向或是升迁之路，被大量工作缠住手脚。这些现象

产生的原因主要有三方面：第一，从制度上来看，低级与中级

秘书职能方面分工不明确，没有一个合理的界限，这导致许多

中级秘书也在同时从事着低级秘书的工作；第二，从领导上来

看，上级过多将任务下放且交待不清，这样模糊性的工作很容

易导致工作交织错乱，降低效率；第三，从个人来看，自身对

职业性质定位不清，不清楚自己应该干什么工作，怎么干工作，

需要达到什么效果。

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摘要：

谈中等秘书陷阱中等秘书陷阱这个提法，是笔者根据中等收入陷阱提出的观点，旨在增强秘书人员由中级秘书迈向高级秘书的推动力。所谓中等收入陷阱是一种经济现象：当一个国家进入中等及中高收入时，经济长期停滞或反复波动，未能进入高收入国家行列。通常原因有二，一是低端制造业向高端制造业转型失败，技术创新不足的同时，老龄化、少子化又导致人口红利减退；二是金融过度自由化，反复爆发金融危机。基于此，一些人粗浅地得出结论，国家掉入中等收入陷阱主要原因是理科生不足，文科生误国，技术创新不足。最近，东南亚一些陷入中等收入陷阱的国家认为，这是由于国家培养过多文科生所导致的，无疑将一口巨大的“黑锅”扣在文科生头上。究其根本来...

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