性格内向的人如何成为职场上的佼佼者

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性格内向的人如何成为职场上的佼佼者

前段时间一个朋友说道：在只讲人情交际的职场，像我这

种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？”很多人可能

存在和这位朋友一样的误解，潜意识里觉得太内向的人在职场

中并不吃香，职业发展也常常受阻，很容易就会遭遇职业瓶颈。

在我看来这完全是对“内向型人格”的“高级黑”。其实

我们纵观国内外那些优秀的管理者，70%以上的成功人士都属

于性格内向型人才。比如我们熟知的人任正非、史玉柱、马化

腾，还有股神巴菲特等等，都属于性格内向者。

我有一个朋友是一个性格非常内向的人，每次我们聚会狂

欢，他在一旁总能冷眼相观，存在感低到让我们总是忘掉身边

还有这么一个人。本以为像这样的人在职场中也是默默无闻、

藉藉无名，可他却凭一己之力做到了经理的职位，而且还是对

沟通技巧要求极高的销售经理。关于性格内向的人如何成为职

场上的佼佼者这一问题，我曾经也请教过他，他告诉了我 3句

话：

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摘要：

性格内向的人如何成为职场上的佼佼者前段时间一个朋友说道：在只讲人情交际的职场，像我这种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？”很多人可能存在和这位朋友一样的误解，潜意识里觉得太内向的人在职场中并不吃香，职业发展也常常受阻，很容易就会遭遇职业瓶颈。在我看来这完全是对“内向型人格”的“高级黑”。其实我们纵观国内外那些优秀的管理者，70%以上的成功人士都属于性格内向型人才。比如我们熟知的人任正非、史玉柱、马化腾，还有股神巴菲特等等，都属于性格内向者。我有一个朋友是一个性格非常内向的人，每次我们聚会狂欢，他在一旁总能冷眼相观，存在感低到让我们总是忘掉身边还有这么一个人。本以为像这样的人在职场中也是默...

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